職種別の選考対策
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20年卒 エリア総合職
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No.47883 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 エリア総合職
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2018年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | グループに1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
はじめに会社説明があった後、選考の説明を聞き、GDとグループ面接が同時並行で行われる。選考終了後、再度全員集合し、ビデオを見て終了。
GDのテーマ・お題
保険とは全く関係のないテーマ。◯◯時代に◯◯というテーマ（美容、健康など）で◯◯を販売するにはどうすればよいか。
GDの手順
まず、その時代の背景や定義がGDの中でカギになってくるので、それについて話し合いました。その時代で求められるようなものを提案する必要があるため、私のグループはこの定義づけに時間をかけました。その後は、その時代の人の立場に立って、どのような商品なら欲しいかを考えました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
テーマをもとに絵を描いて、それをグループでまわして何の絵か当てる。
プレゼン時間の有無
グループにいる社員の方に、話し合った内容を1分間でプレゼン。
選考官からのフィードバックの有無
タイムマネジメントのことや、GDの進め方など、チーム運営の仕方についてのフィードバックが多かったように思います。
雰囲気
テーマがテーマなだけあり、GD中もそこまでピリピリした雰囲気ではなかった。
注意した点・感想
テーマが抽象的なので、それを具体的に定義付けするように注意しました。また、アイスブレイクも含め、課題解決型のような能力や知識量が問われる難しいテーマではなく、学生それぞれの性格を見ようとしているのかな、という風に感じました。
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