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最終選考結果 1次選考通過

自己PR（300）

私の強みを一言で言い表すと、「“ピンチはチャンス”精神」です。いかなる困難な状況も成長の機会と捉え、決して諦めることなく、解決の糸口を模索することができます。所属研究会において、5人班で共同論文を執筆した経験でも、この強みが発揮されたと感じています。取り組みの過程で、参考文献がほとんどなく、壁...

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弊社営業総合職への志望動機（300字）

私は貴社のインターンシップに参加し、多くの職員の方のお話を伺う中で、営業はお客様の抱える課題やニーズを把握し、それに合わせた商品提案を行うことで、信頼関係を構築する仕事であると感じました。同時に、上記の研究会でのヒアリングの経験と重なるところがあると感じ、惹かれました。以来、営業担当として、生...

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特に力を入れて学んでいるテーマ（ゼミ・専攻等）について入力ください 100文字以下

所属研究会で◯◯論の研究に注力しました。◯◯論とは、「◯◯企業とは何か？」という問いを出発点とし、◯◯企業の◯企業との違いや今後の生き残り戦略を考察する学問です。

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大学非公開 | 文系
【自己PRを入力ください 300文字以下 】私は面倒見がよく、目標に向けて粘り強く努力できる性格です。また、相手との信頼関係を築く事が得意で、人との繋がりを楽しむことができます。周りから頼られる事が多く、大学時代には友人からの相談を受け、初心者のためのサッカーサークルを設立し代表として運営しました。転校が多かったこともあ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学 | 文系
【自己PRを入力ください 300文字以下】私は12年間フルートを続け、吹奏楽部に所属していた経験から、次の2つの強みを得た。常に相手の期待を超えようとする意識と、粘り強く結果にこだわる姿勢だ。前者については、演奏を聞く人に感動してもらうために、曲選びの段階から演奏の工夫に至るまで、一貫して曲の魅力を届けられるように観客の目...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
早稲田大学 | 文系
【自己PRを入力ください 300文字以下】私は個人塾でのアルバイトにおいて、「塾生一人ひとりに寄り添う講師」を目指し、塾生が何を必要としているかを常に考え、親身になってサポートをしてきました。去年は14人の塾生を担当し、どんなに忙しくても必ず2週間に1回、担当全員と個人面談を行いました。そしてその面談を通して、彼らの成績を...
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四次面接
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社歴30年オーバーで、全国を6つに分けるエリアのうち1つを統括しているエリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】地下鉄の駅の地上出口に集合→本館の待合室で待機→面接→別の部屋→リクルーターと反省会→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機。それに加え志望度の確認が大半...
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】面接の後に「このあとあいてる？」と聞かれ、そのまま近くのカフェへ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後そのまま歩いて近くのカフェへ　【質問内容】志望動機と他に見ている業界、どのような就職活動をしているか。就活の軸、営業総合職のどういった点に魅力を感じているか、不安はあるかをきかれた。残りは逆質問で、なぜ営業総合...
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18年卒
二次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→座談会という名の面接→待機してた部屋に戻ってフィードバック→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、志望動機を聞かれるから準備しておくようにとリクルーターから電話で伝えられていた。それぞれ3分ほどで話した後、深堀...
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18年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目の職員。営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→四人呼ばれる→座談会という名の面接→解散　【質問内容】営業部長が経歴を簡単に紹介する。その後学生に要求されるのは簡単な自己紹介のみ。あとは逆質問が大半。学生が、今後の保険業界がどうなるかや、これまでのキャリ...
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18年卒
GROW　UPセミナー
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本選考
大阪大学 | 文系
【内容】日生の会社紹介と、営業総合職の紹介、ならびに若手・中堅職員との座談会　【注意した点・感想】手厚くもてなしてくださった。見るからに体育会系な感じの若手職員が非常にフランクに話しかけてきた。営業マンなだけにコミュニケーション能力はずば抜けていた。この段階では志望度は高くなかったため、リラックスして参加した。
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18年卒
五次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と2年目の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の地上出口で待ち合わせ→会場へ　【質問内容】コンセプトは、「0か100か」にする会。つまり、ここですり合わせを行って、私自身で次に進むか辞退するかを決めることができる、というタイミングだった。この場では私が気になってい...
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WEBテスト
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大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】特に対策はしていない
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