職種別の選考対策
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25年卒 総合職
総合職
No.348173 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 基本2人、座談会などでプラス5名ほど |
参加学生数 | 40人弱 |
参加学生の属性 | MARCH以上、たまに女子大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、軽い会社説明会と、商社体感ワークである。トレーディングのグループワーク(6、7人)を行った。2日目は、座談会を中心とするインプットの機会と、それをまとめる軽いグループワーク(1時間程度)である。最後にはざっくばらんにお話をする懇親会のような機会があった。
ワークの具体的な手順
顧客に見立てた人事の相手にヒアリングを数回行い、提案書を作り上げる。最後には、発表を行う。
インターンの感想・注意した点
トレーディングに際して、値段調整がどれほど大変なのかを痛感した。最初に提示されている条件、例えば◯◯円/kgなどの条件をそのまま飲み込まず、一度疑った。ヒアリングを通してより良い条件に持って行き、win win の関係になれるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
関連はあまり感じない。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインだったためそれほど関わりは持てなかったが、最後の懇親会では人事の方とざっくばらんにお話する機会が設けられていた。名前を覚えられている生徒も数名いた。現場社員の方も数名座談会として参加していたが、こちらは個人的に話す機会はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ギラギラ。体育会系。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若いうちはギラギラの方もいる。しかし、施されたことを下に受け継いでいる利他性を持っている人が多い。
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