職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.55542 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事3名 |
参加学生数 | 30名 |
参加学生の属性 | マーチ以上 早稲田が多かった印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社の概要についての説明がメインで午後はトレーディングのグループワークを行った。
2日目は社員座談会をもとにJ商パーソンについて各班でプレゼンを行った。
最終日は新規事業立案ワークを行いプレゼンまで行った。
ワークの具体的な手順
3日間通して毎回班員が変わる。
アイスブレイク後に課題について班員で話し合い、プレゼンを行うのが基本的な流れ。
インターンの感想・注意した点
自分より学歴の高い学生が多かったので、周りに飲まれないように自分の個を出せるように心掛けた。
どのインターンよりも学生の質が自分に合っており、商社を目指しているのであれば受けるべきだと思う。
また、ここでできた学生同士の繋がりはまだ続いているので良い経験になった。
懇親会の有無と選考への影響
このインターンに参加した学生全員が早期選考に乗ることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加してくださった社員の方があまり多くなかったので直接的に関わることは少ないのかと思う。しかし、インターン後の懇親会ではかなり社員との距離が近くなれるので顔を覚えてもらうことも可能。
顔を覚えてもらったからといって選考が有利に働くわけではないので、純粋にインターンを楽しめば良いと思う。
イ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄鋼商社だからかたいイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の明るさが同業他社と比較したときに一番あったと感じた。
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