職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.24023 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪市立大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月12日~14日 |
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実施場所 | 大阪支社内会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事採用担当2人と座談会で若手社員6人 |
参加学生数 | 40人くらい |
参加学生の属性 | 関関同立が大半を占める。留学経験者が多し |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は三つあった。
・座談会で聞いたことをまとめるワーク。それぞれのチームがそれぞれの若手社員から話を聞いて、その内容を模造紙にまとめ発表するというもの
・商談体験ワーク。模擬商談を行い、価格をどうやって決めるかなど体験する。
・事業提案型ワーク。一日を使って実際の世界経済なども盛り込ん...
ワークの具体的な手順
基本的にはグループで話し合い、まとめる。このグループは日によってメンバーが異なる
インターンの感想・注意した点
インターンシップだからといってみられている、選考されているという気持ちは一切持っていなかった。インターンシップなのだから、会社の雰囲気や集まる学生の特性を感じ取り、またできるだけ多くの社員と話して面接のネタを吸収しようと心掛けた。ただし、少しは見られている意識を持ったほうがいいのかもしれない
インターン中の参加者や社員との関わり
このインターンで出会い、仲良くなった学生も多かった。商社を目指している学生が多く、専門商社だけではなく、総合商社のセミナーや面接で顔を合わせる機会も少なくなく。「あれ?あの時の?」となることも度々あった。ここはOBリストを公開していないので、こういった機械を利用して社員さんから話を聞くことはマ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄鋼商社のお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イケメンが多く、若手が頑張っている感じ
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