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実施日程 1月21日
実施場所 オンライン上
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり5～6人
参加学生数 約40人
参加学生の属性 早慶、体育会

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の業務に近い内容だった。自分たちが業務を果たすうえで必要な情報は何か考え、しかるべく人に聞き込みを行い、自分たちの行動を決める形で進んでいった。またその都度状況が変わるので、それに対応することも必要だった。プレゼンなどはない。すべてパソコン上で行われ、チームメンバー以外と話すことはなかった。

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ワークの具体的な手順

自分たちが業務を果たすうえで必要な情報は何か考え、しかるべく人に聞き込みを行い、自分たちの行動を決める形で進んでいった。

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インターンの感想・注意した点

何を誰に聞くかも自分たちで考えなければならないため、ワークの進め方や要領がわからず、はじめは手探り状態だった。またタイトな時間設定だったので、素早く資料を読み込むこと、役割分担をしっかりすることを心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームになった学生以外の人とは、特にかかわりがなかった。プレゼン発表もなく、社員座談会のようなものもなかった。休憩時間に人事の方がそれぞれのブレイクアウトルームを覗いて、数分間話をする程度だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

実際の業務に対するイメージがわきづらい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

どのような人とどのような進め方で仕事をしているのか、かなり具体的にイメージできるようになった。

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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界の未来を担う「海洋事業」 その中でも、FSRU（浮体式LNG貯蔵再ガス化設備）を導入する世界中のプロジェクトを扱う。担当者とコミュニケーションをとりながら、障害などを取り払いつつ、利益を概算で出したりする。　【ワークの具体的な手順】最初に説明。その後はワーク→担当...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事を題材としたワークを行った。案件を作るようなことを求められ、セクターを巻き込み、事業の経済性を評価することを行う。社員の方に質問をしながら情報を集めていき、最終的な提案資料を作成して、プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】班ごとのワーク→発表　【インターンの感想・注...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、当社の海洋事業（浮体式LNG貯蔵再ガス化設備（FSRU））案件のビジネスの仕組み、仕事内容や魅力を体験しました。 グループワークを通じて、陸上総合職<事務系>のお仕事の一部を体感して頂く事で理解を深めるという目的がありました。　【ワークの具体的な手順...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FSRUの新造船の流れを疑似体験するグループワークでした。営業担当者としてクライアントから希望を聞き出すところから、自社内部での稟議、金融機関への融資の申請、造船所との交渉、会計処理など一連の流れを疑似体験し、事業への理解が非常に深まりました。　【ワークの具体的な手順】Go...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、商船三井の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また商船三井のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、商船三井のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や商船三井の企業研究にも役立ちます。
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