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実施日程 1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム6人、全体で6チームほど
参加学生数 30〜40人
参加学生の属性 MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お客様からの要望に対して、船を借りて運航経路を考案して納期内に届けるワークであった。経路や船を工夫することでチームの利益を残すことができるワークであり、様々な選択肢の中から最適解を選ぶことが求められた。

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ワークの具体的な手順

客先の要望に対して、納期内に荷物を届ける

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インターンの感想・注意した点

専用のアプリを通じてワークを行い、資料もとても詳しく作られていたため、ゲームのように面白く取り組むことができた。メンバーと話し合いつつチームの利益を高められるように気をつけ、最後には優勝チームに選ばれた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームメンバーとはワークの中で積極的に関わる機会があり、就職活動全般の情報交換も行うことができた。その一方で、社員さんと関わる機会は少なく、社風や業務への取り組み方などの企業理解を深めることは難しかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

積極的で、新しいことにも貪欲に挑戦していくイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に変化なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に講義動画が公開され、インターン名に見るよう促される。当日はある程度知識がある前提で、チームごとにどれだけ収益を上げられるかのワークを行う。毎ターン社会情勢に関するニュースが発表され、それを加味してどの船にどの商材をどの程度積んでどこに運ぶかを検討した。二日目は座談会の...
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ONE CAREERでは、川崎汽船の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また川崎汽船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、川崎汽船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や川崎汽船の企業研究にも役立ちます。
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