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実施日程 Day1：10月中旬、Day2：11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり7人。7個ほどチームがあったと思う。
参加学生数 1グループ7名
参加学生の属性 不明　就活ではインフラを見ている人が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

10：00-12：00ルール説明
12：00-13：00昼食
13：00-16：00体感ワーク
16：30-17：45 振り返り
17：45-DAY2説明
というスケジュールで進行。
体感ワークでは、独自の海運ビジネス体感プラットフォーム？のようなものを使用し、チームで貨物の獲得、...

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ワークの具体的な手順

グループ内で、営業、チャータリングの3つに役割を分担し、海運ビジネスを進める。ワークの最後に、チームごとの順位が出る。売り上げや、かかったコストなど各項目が集計され、評価される。

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インターンの感想・注意した点

営業を担当したが、お客様にとって「会社の顔」となり、運航状況を説明したり、時には説得・謝罪をしたりと、外部コミュニケーションも盛んに行われる仕事だと気がついた。また、営業以外にも、どの役割にも共通していたのが、「マルチタスク能力」の必要性だ。海運業界で働くことの、難しさとやりがいを感じることが...

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インターン中の参加者や社員との関わり

Day1での海運体感ワークでの関わりはほんの少し。しかし、ここでの取り組み姿勢や成果が、今後の選考にも繋がるため、常にみられていると思って取り組んだほうが良い。Day2は座談会であり、少人数で社員さんと関わることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系、「挑戦」を重んじる社風

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

「挑戦」や「好奇心」を大切にする社風というのは変わらず、想定よりも穏やかでアットホームな雰囲気の社員さんが多い。

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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 前半：海運業界の説明 後半：グループワーク 海運の業務を体感する。グループ内でオペレーター、営業、チャータリングの各役割を分担して業務を行う。最終的に稼げた金額をチーム同士で競う。発表はなし。 2日目 座談会　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運の実際の業務を疑似体験する。 1チーム6～7人で人事の方が事前に割り振る。 10タームほどあり1ターム（作戦タイム＋ゲーム進行）15分程度。 最終プレゼンなし。 全体的にワーク中心でコミュニケーション力が必要だと感じた。　【ワークの具体的な手順】最初にグループ分...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運の仕事を体感することが目的のワークであり、グループごとに営業、チャータリング、オペレーションの役職を決め、顧客へのヒアリングや提案、コストの計算など幅広い業務を経験しました。7人くらいのチームで行いました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介などをして、チーム名と役職を決...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→ワーク 海運の実際の業務を体験する。1チーム6〜7人ほどで事前に構成されており、チームビルディングの後ワークの説明があり、実際に体験する。 業務体験を行い、利益最大化を目指す。発表等はなかった。　【ワークの具体的な手順】事前に決められたチームに分かれ、アイスブ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・海運の業務を体感するグループワーク。グループ内でオペレーター、営業、チャータリングの役割に分かれて業務を遂行する。最終的に稼げた金額をチーム同士で競う。 二日目 ・人事社員や現場社員との座談会。　【ワークの具体的な手順】全体で説明→ブレークアウトルームでグル...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に講義動画が公開され、インターン名に見るよう促される。当日はある程度知識がある前提で、チームごとにどれだけ収益を上げられるかのワークを行う。毎ターン社会情勢に関するニュースが発表され、それを加味してどの船にどの商材をどの程度積んでどこに運ぶかを検討した。二日目は座談会の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて、案件をこなしていく。グループ内で、営業、チャータリング、オペレーションの3つに分かれ、営業は顧客のニーズを聞き出す、チャータリングは船を確保してくる、オペレーションは実際に船を動かす。それぞれの役目をこなしながら、案件をこなしたうえで得られる収益と、船を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班6人ほどのグループに分かれて、ワークを行いました。グループの中で営業・オペレーション・チャータリングの担当に分かれて、顧客を獲得して、船を手配し、船の航路の指示を出すという海運会社のビジネスを体験しました。　【ワークの具体的な手順】ルール説明→自己紹介→グループワーク→...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様からの要望に対して、船を借りて運航経路を考案して納期内に届けるワークであった。経路や船を工夫することでチームの利益を残すことができるワークであり、様々な選択肢の中から最適解を選ぶことが求められた。　【ワークの具体的な手順】客先の要望に対して、納期内に荷物を届ける　【イ...
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ONE CAREERでは、川崎汽船の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また川崎汽船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、川崎汽船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や川崎汽船の企業研究にも役立ちます。
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