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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 10月下旬と11月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 約10名程度
参加学生数 約50名程度
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各チームで協力して船を運行するゲームを行った。詳しい説明は事前に資料が配られていたため、各自勉強してからの参加だった。メンバーはそれぞれ自分の担当業務を行い、常に話し合いをしながら戦略を立てて進めていった。

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ワークの具体的な手順

船を手配する人や、営業を行う人などチーム内で役職を決め、話し合いをしながら進めていった。

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インターンの感想・注意した点

事前に配布されていたワークに関する資料が非常に細かいものであっため、何度も見て勉強し、内容をしっかり理解して頭に入れてから参加するように心がけた。また、自分の役割をしっかりと行うことはもちろんのこと、チーム全体として何が必要かを考えるようにも心がけていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、チームで一緒になったメンバーとしか話す機会はないが、数時間共にワークを行うため、かなり親しくなった気がする。社員の方とは別日程で座談会が設けられていたため、ワークを踏まえた上で質問をすることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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23年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界の業務を再現したゲームを実施した チームはランダムで振り分けられ、それぞれのパラメータをどうするか議論し、売上を競いました。天候や景気など突発的な事象も再現されており、リアルな業務体験が出来たと思います。　【ワークの具体的な手順】グループで議論→決定→スコアを競う...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎汽船の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また川崎汽船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、川崎汽船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や川崎汽船の企業研究にも役立ちます。
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