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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年11月
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日
参加社員数 1日目は3人ほど、2日目は6人ほど
参加学生数 1チームあたり6人、計40人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、各班のメンバー内で話しあい、営業、チャータリング、オペレーションの三職種に分かれて、案件を実施しました。案件でどれだけのお金を稼いだかや、いかに効率よくものを運べたかで、順位が付けられます。2日目は社員座談会でした。

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ワークの具体的な手順

3職種に分かれて話し合いながら案件を実施する。

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インターンの感想・注意した点

同時に複数の船を動かし、価格を予想し、など一度に複数のことを考えなくてはならず、かなり苦労しました。また、オンライン開催だったこともあり、班員同士でも違う職種になると別のブレークアウトルームに移動するため、コミュニケーションの取り方が難しかったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目は社員と交流する機会はなく、案件に対するフィードバックを受けるのみでした。参加者とも、同じ職種の人とは話しましたが、それ以外はそこまで話す機会はありませんでした。異なる班の人とは全く話しません。2日目の座談会は社員の方に聞きたいことを聞けました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームで協力して船を運行するゲームを行った。詳しい説明は事前に資料が配られていたため、各自勉強してからの参加だった。メンバーはそれぞれ自分の担当業務を行い、常に話し合いをしながら戦略を立てて進めていった。　【ワークの具体的な手順】船を手配する人や、営業を行う人などチーム内...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界の業務を再現したゲームを実施した チームはランダムで振り分けられ、それぞれのパラメータをどうするか議論し、売上を競いました。天候や景気など突発的な事象も再現されており、リアルな業務体験が出来たと思います。　【ワークの具体的な手順】グループで議論→決定→スコアを競う...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎汽船の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また川崎汽船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、川崎汽船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や川崎汽船の企業研究にも役立ちます。
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