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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年2月
実施場所 自宅（オンライン）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 二日間
参加社員数 不明（ファシリテーター一人、他顧客役多数）
参加学生数 約50人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チーム毎に営業担当、オペレーション担当、チャータリング担当に分かれ、船を運航し利益を最大化するワーク。約1時間半会社、ワークの説明、　5時間ワーク　結果発表の後チームごとに振り返り　　　プレゼンは無し

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ワークの具体的な手順

各担当ごとに協力しながら業務を進める。営業、チャータリング担当は顧客役の社員の方と商談を行い、案件や船を獲得する。チャータリング担当は船の運航計画を策定し、実際にさいに船を運航する。

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インターンの感想・注意した点

限られた時間でワークを行うのでスピード感を持って仕事をする事、メンバーとのコミュニケーション、マルチタスクが求められ、意識した。とにかく決まった時間にワークを進めなくてはならない為上記の事は意識しなければ、置いて行かれてしまうと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

一日目はワークしか行わないので顧客役の社員の方と顧客としてしか関わる事が出来ない。ただ二日目の座談会では四人の社員の方と十五分づつ話すことが出来、業務内容や就職活動のことなど様々な事を聞くことが出来た。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

海運業界三位の会社。そこまで具体的なイメージはもてていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

少数精鋭でスピード感を持って仕事が出来る。社員の方は会社や仕事が好きで誇りをもって仕事をされている印象を持った。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎汽船の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また川崎汽船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、川崎汽船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や川崎汽船の企業研究にも役立ちます。
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