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実施日程 2019年2月〜2019年3月
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日を各週で3回の3日間
参加社員数 3人
参加学生数 1チーム8人×12班
参加学生の属性 早慶東大マーチ
交通費補助の有無 参加者全員にありました

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

富士フイルムの強み、特徴を生かして世の中の課題を解決する新規事業を提案するというテーマでした。
最初2日で新規事業を話し合い、3日目に発表でした。
3日目直前にはテレビ電話で人事を交えた進捗報告を行います。

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ワークの具体的な手順

1日目　聴講、グループワーク
2日目　聴講、グループワーク
3日目　発表、振り返り

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インターンの感想・注意した点

グループのメンバーとワイワイガヤガヤワークを進めてとても楽しかったです。正直、社員が少ないためワークの中での役割等は評価されていないと思います。その中でも社員に顔を覚えてもらうチャンスなので気を抜かずに取り組むのがいいと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンバーとは3日間ずっと一緒に行動するので仲良くなります。事業立案がインターン活動内では終わらないのでLINEなどで連絡を取り合いながら作業を進めることになります。楽しんだもん勝ちです。
社員との関わりはそこまで多くありません。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい、熱い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい、熱い、知性にあふれている

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムの人の育て方や考え方などを感じることのできるグループワークが初日に行われる。最後にテーマが発表され、各グループで最終日の発表に向けて、メンバーの予定や歩調を各自でそろえながら準備を進めていくことになる。 初日：グループワーク 中間出社日：講演会・社員座談会 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約1か月間で出社するのは3日間のインターンシップ。 以下を学ぶことを目的としていました。 ・富士フイルム社員が実際に実践している仕事の進め方 ・正解のない問いについて考えぬく姿勢 ・チームで一つのものを作り上げる難しさや面白さ ・事務系社員の働くフィールドの広さ ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人ほどのチームにランダムに振り分けられ、そのチームで「解決したい社会課題を一つ上げ、そその課題を解決できるような新規ビジネスを提案」するというもの。 最初の2日間は社員の方からお話を聞く。最終日の午前はグループワークをした後に、午後から各チーム10分程度でパワポで発...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：新規事業の立案 チーム：6・7人で1チーム 日程：1か月3日間・最終日に発表あり（10分ほど） 特徴：（1）1日目と2日目に社員（3年目の社員から人事部長の話まで）の話を聞く機会が多くあること　（2）富士フイルムが大切にする思考形式について深く学べること　【ワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 自己分析ワークや富士フイルムについての講義の後、富士フイルム流の考え方を教わる。 そして、これから1か月間取り組む目標を定める。 2日目～最終日前日 人事とインターン生同士のグループが作られ、そこで日記のようなものを投稿する。また、お互いに気づいたことがあれば...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士フイルムのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士フイルムのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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