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実施日程 11/14〜12/11
実施場所 本社
インターンの形式 演習形式
インターン期間 一か月間
参加社員数 基本的には3人だが、社員座談会など含めると15人ほど
参加学生数 20人
参加学生の属性 旧帝、国立、早慶、MARCH
交通費補助の有無 交通費を申告

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

STPDという富士フィルム独自のPDCAサイクルがあり、それを利用して自身の身の回りの問題を解決していくという内容です。私は入っているサークルの課題を挙げ、その改善にむけてPDCAサイクルを回し、1か月後、その成果についてグループのメンバーと成果発表をします。

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ワークの具体的な手順

会社へ行くのは初日と最終日の2日間のみです。アイスブレーク、会社説明、社員の座談会、昼食、座談会、STPDシートのワークという流れを2日間行いました。

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インターンの感想・注意した点

STPDシートにともなって、とにかくたくさんのアウトプットを出せるように意識し、こまめに日報も書きました。斬新な日報を書けば、書くほど社員の方も興味を持ってくださるので、表現力も鍛えられます。コミュニケーションはラインワークスで行います。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会は本社の近くの居酒屋で行われました。選考への影響はありません。

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インターン中の参加者や社員との関わり

初日、最終日しか関りはありませんが、途中に社員込みの中間報告があります。中間報告では、STPDシートをさらに磨いたNEXTSTPDシートを完成させなければなりません。その内容を発表し、お互いに活動を振り返ります。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

落ち着いたイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

みなにぎやかで、とても楽しい人が多く、インターン前のイメージをいい意味で裏切られたと思います。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムの人の育て方や考え方などを感じることのできるグループワークが初日に行われる。最後にテーマが発表され、各グループで最終日の発表に向けて、メンバーの予定や歩調を各自でそろえながら準備を進めていくことになる。 初日：グループワーク 中間出社日：講演会・社員座談会 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約1か月間で出社するのは3日間のインターンシップ。 以下を学ぶことを目的としていました。 ・富士フイルム社員が実際に実践している仕事の進め方 ・正解のない問いについて考えぬく姿勢 ・チームで一つのものを作り上げる難しさや面白さ ・事務系社員の働くフィールドの広さ ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムで新規事業を立ち上げるならどのようなものをたちあげるか、グループで取り組んだ。会社の強みをいかしながら、またSDGsについても絡めながら提案できるものをグループ内で話し合い、最終日に発表して評価を受ける。　【ワークの具体的な手順】初日に企業説明を受け、グループ内...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムの強み、特徴を生かして世の中の課題を解決する新規事業を提案するというテーマでした。 最初2日で新規事業を話し合い、3日目に発表でした。 3日目直前にはテレビ電話で人事を交えた進捗報告を行います。　【ワークの具体的な手順】1日目　聴講、グループワーク 2日目...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.富士フイルムの人材育成を知る 富士フイルム採用担当マネージャー講話 2.現場社員への質問会 若手社員の育成環境、関係性、10年後のキャリアの可能性について感じる 3.自身の行動計画立案、実行 富士フイルムの働き方に基づき作成、富士フイルム社員の働き方や成長を実...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人ほどのチームにランダムに振り分けられ、そのチームで「解決したい社会課題を一つ上げ、そその課題を解決できるような新規ビジネスを提案」するというもの。 最初の2日間は社員の方からお話を聞く。最終日の午前はグループワークをした後に、午後から各チーム10分程度でパワポで発...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：新規事業の立案 チーム：6・7人で1チーム 日程：1か月3日間・最終日に発表あり（10分ほど） 特徴：（1）1日目と2日目に社員（3年目の社員から人事部長の話まで）の話を聞く機会が多くあること　（2）富士フイルムが大切にする思考形式について深く学べること　【ワー...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 自己分析ワークや富士フイルムについての講義の後、富士フイルム流の考え方を教わる。 そして、これから1か月間取り組む目標を定める。 2日目～最終日前日 人事とインターン生同士のグループが作られ、そこで日記のようなものを投稿する。また、お互いに気づいたことがあれば...
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一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムの社員として、社会課題を解決する、且つわくわくするような新規事業立案を行うというもの。解決する社会課題をSDGsを参考にしつつ選定し、1か月の中で社員の方からフィードバックをもらいながらワークを進めていく。テーマが非常に幅広く、特に制約もないため、非常に難易度の...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に新規事業の発表がある。それに向けて、各班が1ヶ月をかけ、準備する。途中、中間発表等があり、社員の方からフィードバックももらえる。最終日は発表だけで、優勝は決めないが、現場社員の方から的確なアドバイスがもらえる。　【ワークの具体的な手順】社会課題の選定→アイデア出し→...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士フイルムのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士フイルムのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
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