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実施日程 2018年9月～10月
実施場所 東京ミッドタウン本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1か月（出社日は3日）
参加社員数 常についているのは3、4人
参加学生数 80人
参加学生の属性 旧帝大、早慶上智、地方難関国公立
交通費補助の有無 実費を最後にまとめて請求する

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

富士フイルムの人の育て方や考え方などを感じることのできるグループワークが初日に行われる。最後にテーマが発表され、各グループで最終日の発表に向けて、メンバーの予定や歩調を各自でそろえながら準備を進めていくことになる。
初日：グループワーク
中間出社日：講演会・社員座談会
最終日：新規事業立...

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ワークの具体的な手順

初日にテーマ発表があり、最終日に発表する。最終日までに一度出社日があるが、これは人事部長やオープンイノベーションの責任者や事業部社員の講演会や座談会で、ワークを進める時間はない。したがって、各グループで進捗や会議の時間の管理や進め方そのものまですべて自分たちで行う必要がある。中間報告が2回ある。

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インターンの感想・注意した点

インターンシップの中では、それなりに負荷の重い部類に入ると思う。受け身では到底何もできないし、進まない。自分たちでしっかりと考え、結果を出すことが求められるという富士フイルムの若手社員に求められることが凝縮されていたように思う。
インターンシップ参加後は、非公開の社員座談会や内定者懇親会の案...

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懇親会の有無と選考への影響

一次面接が免除であった

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループのメンバーとは、一か月にわたって時には電話会議、時にはどこかで集まって繰り返し議論をしながらワークをするので、打ち解けるかどうかは別としてそれなりに深くかかわることになる。
社員は基本的にサポートをしてくれるだけだが、しっかりと見届けてくれる。また、個別の相談にもしっかりと乗っていた...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

写真の会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

写真の技術をもとに、多角的な経営を行う化学メーカー

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約1か月間で出社するのは3日間のインターンシップ。 以下を学ぶことを目的としていました。 ・富士フイルム社員が実際に実践している仕事の進め方 ・正解のない問いについて考えぬく姿勢 ・チームで一つのものを作り上げる難しさや面白さ ・事務系社員の働くフィールドの広さ ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人ほどのチームにランダムに振り分けられ、そのチームで「解決したい社会課題を一つ上げ、そその課題を解決できるような新規ビジネスを提案」するというもの。 最初の2日間は社員の方からお話を聞く。最終日の午前はグループワークをした後に、午後から各チーム10分程度でパワポで発...
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ONE CAREERでは、富士フイルムの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士フイルムのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士フイルムのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
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