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16年卒
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。 】〇〇祭の企画運営に副リーダーとして携わりました。その際、「学生や地域住民に大学を好きになってもらい...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？ 以下の項目の中から、一つを選んでください。】上記以外の取り組み　【その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、 その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。（全角400文字以内） 】私...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？ その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。 】私が大学時代に注力した事は、日伯文化交流団体の設立・運営です。大学内のブラジル人留学生とポルト...
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16年卒
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？ その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。（400文字以内）】都内10校に約100人部員をもつ自転車サークルの活動です。大規模ゆえの温度差を...
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？ その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。（400文字以内）】それまで学業面で自分で身に着けたと確信を持てるものがなかったので、深い思考力が...
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インターンシップ選考
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【あなたらしさが一番表れているエピソードを1つ紹介してください。(300文字以内)】私はラクロス部において審判班長になり、初の試みとなる、チーム全員に審判試験を受験させることを提案・実行しました。ラクロスは大学から始める人が多く、強豪に勝つにはチームの強みである「頭を使うこと」を実現する必要があります。ところが、審判の判断...
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16年卒
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？
 その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。（400文字以内） 】 所属NPOで3年間、インド人学生に対して日本企業での海外インターンシップ...
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インターンシップ選考
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【あなたらしさが一番表れているエピソードを1つ紹介してください。（全角300文字以内） 】私は、企画者として周囲を協力し目標を達成できる人物だ。 所属するNPOで海外インターン生受け入れ企業の新規獲得のため、受け入れ先の武田薬品などの社員様とインターン生が登壇するセミナーを行なった。10名の受入目標に対して6名と目標達...
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16年卒
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本選考
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？ その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。（400文字以内）】所属するサッカーサークルでの大会優勝に挑戦した。一緒に戦ってきた同期と共に優勝と...
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16年卒
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本選考
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【自覚する長所（全角100文字以内）】持ち前の粘り強さと向上心から周囲を巻き込む行動力だと考える。小学2年時の転校経験から、周囲に溶け込むために積極的に物事に取り組んだことに由来する。この強みはアルバイトやサークル設立の際に活かされた。　【自覚する短所（全角100文字以内）】私自身の価値観を若干他人に押し付けてしまう傾向が...
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】仕事内容紹介、現場社員への質問会、現場社員同士のパネルディスカッションなど。　【感想】説明会の回数が多いが、すべて参加すると会社について深く知ることができ、志望度も急上昇する。
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内定
16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】今年からリクのような選考が始まったため、全ての説明会に参加しておいてよかったと感じた。２～４回目の面談は相手の年次が高いので、サークルの話など分かりにくいところを丁寧に伝えることを意識した。
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退したので正確な数値は分からない。
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16年卒
意思確認
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員2名（うち1名は課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】車内の待合スペースで待った後、会議室に通されて意思確認。　【質問内容】部門長面談のフィードバックがメインで、その後は就職活動の進捗状況確認と意思確認をされる。「これは当社からの事実上の内々定通知だと思ってほし...
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16年卒
四次面接（部門長面談）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員2人（部長・課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、応接室のようなところに通され、面談。（実質上の最終ステップと電話にて言われる）　【質問内容】三次面接時のアンケートや、エントリーシートの経歴欄を基に、小・中学生時代も含めた生い立ちの話から、...
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16年卒
三次面接（社員個別面談）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室でアンケートに回答（内容は、学生の生い立ちや人となりを見るもの）。その後ブースに通され、学生1：社員2で面談。（エントリーシートを基に質問される、実質上の面接）　【質問内容】事前に回答したアンケートはここでは...
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内定
16年卒
二次面接（社員個別面談）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると名前を呼ばれる。その後ブースに通され、学生1：社員2で面談。（エントリーシートを基に質問される、実質上の面接）　【質問内容】簡単な自己紹介の後、エントリーシートに書いた経験の中で一番話しやす...
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16年卒
一次選考（社員交流会）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性社員2名、1人は気さくな雰囲気、もう1人は堅い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明はない。各テーブルに学生4人が配置され、2クールに分けて社員が1名ずつテーブルにつく。気さくな雰囲気の社員がつくクールは座談形式の質問タイムで、基本的にこちらの情報は...
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力（言語、非言語）、性格、構造的把握力。　【対策方法】問題集を1冊こなせば十分と感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスティング〉対応】これが本当のSPI3だ! 【2016年度版】
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16年卒
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本選考
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【質問項目】（1）大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。 （2）今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、...
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16年卒
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【内容】スタートアップセミナー（会社説明の後ブース形式で社員３名の話を聞くことができる）、ミニセミナー（1テーブル7人程度と比較的少人数で社員３名の話を聞くことができる）、グローバルセミナー（海外駐在社員とのテレビ電話、海外経験社員とのブース形式の座談会）　【感想】どの説明会においても、実際の社員さんの経験を生の声で聞く機...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退したため不明
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16年卒
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本選考
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？ その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。（400文字以内）】私は起業を志す人たちが交流できるイベントの開催に力を入れて取り組み、150人の...
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16年卒
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本選考
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？
 その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。（400文字以内）】チームで研究を行うゼミ活動に力を入れて取り組みました。班員一人一人が研究に貢...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
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【あなたらしさが一番表れているエピソードを1つ紹介してください。（300文字以内） 】アルバイト先に新制度を設け職場の雰囲気を改善しました。以下、具体的に述べます。私は新規オープンのカフェの立ち上げスタッフになり、スタッフの向上心に溢れた活気ある店舗をつくるため日々努力していました。しかし皆が業務に慣れてきた頃、職場の雰...
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