職種別の選考対策
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16年卒 事務系
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No.1691 本選考 / 四次面接(部門長面談)の体験談
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16年卒
四次面接(部門長面談)
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本選考
非公開 | 非公開
7月中旬
四次面接(部門長面談)
7月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 30分程度 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部の男性社員2人(部長・課長)
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待った後、応接室のようなところに通され、面談。(実質上の最終ステップと電話にて言われる)
質問内容
三次面接時のアンケートや、エントリーシートの経歴欄を基に、小・中学生時代も含めた生い立ちの話から、現在に至るまでの幅広い側面から人となりを見てくる。また、富士フイルムの何に魅力を感じてくれているのかという質問があった。
雰囲気
雑談も交わり、和やかな雰囲気。部屋自体が豪華で、また人事部長を前にするので多少緊張するが、部長さんが積極的に緊張を和らげてくださる。
注意した点・感想
萎縮して自分の想いを伝えることができなと後悔すると思ったので、ありのままの自分を出すことだけを心がけた。後日、「自分の言葉で強い情熱を語ってくれたのが良かった」とのフィードバックを頂いたので、やはり学生の人となりを重視していると思う。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
準備
本選考
6月9日まで
WEBテスト
6月中旬(Webテスト結果通知前)
一次選考(社員交流会)
7月初旬
二次面接(社員個別面談)
7月中旬
三次面接(社員個別面談)
7月中旬
四次面接(部門長面談)
7月下旬
意思確認
内定
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