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大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？
 その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。（400文字以内）

チームで研究を行うゼミ活動に力を入れて取り組みました。班員一人一人が研究に貢献し、最後にはみんなで達成感を共有できるような研究活動にしたいという想いで活動に取り組みました。研究を進める中で、分析で思うような結果が得られず、班員の研究に対するモチベーションが下がったことがありました。研究自体が苦...

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今までに直面した一番大きな困難は何ですか？
その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、お書きください。（400文字以内）

新興国での実習で問題解決に有効な提案をできなかったことです。大学２年次にバングラデシュの社会課題を解決するビジネスを考えるフィールドワークに参加しました。現地では人々の暮らしを知り、この環境を改善するために何かをしたいと感じることは多かったものの、具体的な提案まで落とし込むことができませんでし...

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あなたにとって、仕事とは何ですか？
あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、お書きください。（400文字以内）

私にとって仕事とは、自分の能力と経験、会社の技術や製品を駆使して「人や社会の役に立つこと」だと思います。協働することで自分一人では成し得ない変化を生み出し、その変化で社会に良い影響を及ぼしたいと考えています。私は自分の起こしたアクションによってより良い環境がつくられ、人々が喜んでくれることに自...

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一次選考（社員交流会）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性社員2名、1人は気さくな雰囲気、もう1人は堅い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明はない。各テーブルに学生4人が配置され、2クールに分けて社員が1名ずつテーブルにつく。気さくな雰囲気の社員がつくクールは座談形式の質問タイムで、基本的にこちらの情報は...
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三次面接（社員個別面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室でアンケートに回答（内容は、学生の生い立ちや人となりを見るもの）。その後ブースに通され、学生1：社員2で面談。（エントリーシートを基に質問される、実質上の面接）　【質問内容】事前に回答したアンケートはここでは...
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四次面接（部門長面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員2人（部長・課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、応接室のようなところに通され、面談。（実質上の最終ステップと電話にて言われる）　【質問内容】三次面接時のアンケートや、エントリーシートの経歴欄を基に、小・中学生時代も含めた生い立ちの話から、...
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【質問項目】（1）大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。 （2）今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、...
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16年卒
二次面接（社員個別面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると名前を呼ばれる。その後ブースに通され、学生1：社員2で面談。（エントリーシートを基に質問される、実質上の面接）　【質問内容】簡単な自己紹介の後、エントリーシートに書いた経験の中で一番話しやす...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士フイルムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士フイルムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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