職種別の選考対策
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25年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.344677 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（東京） |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 参加社員は各日2名で、各グループに内定者が1名日替わりでつく。 |
| 参加学生数 | 1日程につき100名程度。 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCHを中心に様々。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各日完結のワークと、最終日に行うプレゼンの2種類ある。1〜3日目に行うワークでは、営業や損害サポートなど三井住友海上の各業務を体験できる内容となっている。最終日のプレゼン内容は新しい保険のビジネスモデルの考案。初日にお題が発表され、各班準備の上最終日にプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
1〜3日目に行うワークは、その場で細かく時間が区切られているのでスケジュール通りに行う。ワークによっては軽いプレゼンも行う。
最終日のプレゼンについては準備時間はほとんどとられていないため、残業して準備することが前提となる。
インターンの感想・注意した点
時間配分を意識した。各ワークの時間は短いので、いかにチーム内で意見をまとめブラッシュアップできるかが重要となる。
最終日のプレゼンについては、初日から計画的に準備を進めれば徹夜は免れると考えられる。しかし、徹夜した班も多いようであった。学生ならではのアイデアと、プレゼンのうまさが重視されてい...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの進行を行っている社員は非常に少ないので、関わりはほとんどない。中日に座談会があるので、そこで気になることは質問できる場がある。
各グループに内定者がついてくれるので、疑問点などあれば内定者に質問することになる。内定者は非常にフレンドリーで面倒見のいい方が多いと感じる。内定者は日替...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、体育会系、フレンドリー
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