職種別の選考対策
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25年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.343130 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4days |
| 参加社員数 | 10 |
| 参加学生数 | 100 |
| 参加学生の属性 | マーチ以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「リスクマネジメントワーク」「損害サポートワーク」などのグループワークやプレゼンテーションを通し、三井住友海上の存在意義や、損害保険の可能性を体感できる。具体的には、アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表
ワークの具体的な手順
課題発表→課題に関する資料配布・説明→資料をチームで読み込む→資料の要点をチームでまとめる→論点・仮説を考える→仮説の検証→プレゼン資料作成→プレゼン発表→社員からフィードバックを受ける
インターンの感想・注意した点
社員に積極的に質問・ディスカッションを仕掛け、議論の中で成果を上げることが求められました。最終的なフィードバックでは、一人ひとりの学生に向けたアドバイスが行われ、個別の成長を重視する姿勢の大切さを学びました。また、座談会の時間もあり色々な質問ができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンバー同士が緊密に連携し、定期的なミーティングやディスカッションを通じてプロジェクトの目標に向けて協力しました。社員は私たちの進捗状況を継続的にフォローアップし、フィードバックや助言を提供してくれました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自分の先輩で同企業に働いている人は保守的で静かな方が多かったが、意外と真面目かつ色々な事柄に挑戦しようとする気概を持った方が多く見られた。
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