職種別の選考対策
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25年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.330722 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月24〜27日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 3〜4人、内定者20人ほど（各グループ1人+α） |
| 参加学生数 | 約90人 |
| 参加学生の属性 | 早慶上、MARCH、国立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1〜3日目は、リスク管理・損害サポート・営業の体感ワークをグループで行う。
それと並行して最終プレゼンとして、未来のあるべき姿を三井住友海上のソリューションを用いて実現するにはという旨のプレゼンを準備する。
ワークの具体的な手順
基本グループワークが続く。資料読み込み、課題点特定、発表準備のクオリティが主なポイントとなる。
インターンの感想・注意した点
最終プレゼンの準備時間がかなり少ないため、計画的な準備とその共有を心掛けた。また、論理の部分で強みを出せるよう、発散した議論を構造化するなど納得感のある発表作成をできるように努めた。しかし元気さ、素直さも重要である。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの人、担当テーブルの内定者（1日ごとに変わる）とはよく話し合うし、1日の最後にフィードバックをもらうので自然と関わりは多くなる。社員は学生に比べて少ないので、1対1で話すことはほとんどない。これ自体のパフォーマンスで優遇は決まらない印象（プレミアムに参加するとあると思われる）。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱意がある、営業らしい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
合理と情理のバランスを重視している
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