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MSインターンシップ4DAYSに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）

インターンシップを志望する目的は、貴社の強みであるリスク管理の分野の理解を深めることである。私は塾のアルバイトで新人教育に携わった経験から、課題の特定とそれに付随するリスク管理を徹底した研修こそが人材の質を向上させ、塾生や保護者からの信頼獲得を可能にするのだと実感した。この経験以来、企業のリス...

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これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。（400字以内）

塾のアルバイトリーダーとして新人教育制度を体系化した。当時、塾には新人教育制度が無く、新人スタッフの成長が遅いという課題があった。私は効率的かつ徹底的に新人教育を行うべく、下記2策を講じた。1つ目はチェックシートの導入だ。新人指導に際し必要な業務を明示することで、指導を均質化しようと考えた。作...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格が通常のSPIの性格と見たことない性格検査があったと記憶する　【対策方法】特になし
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体で選考の説明があってからブレイクアウトルーム分かれて行った。　【GDのテーマ・お題】新たな保険の提案　【GDの手順】まず、グルディス始まって役職を分けるところから始めた。そこから定義を決めて議論を進めていった。お題がとても抽象的であったためなかなか議論が思うように進まなかった。その...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし
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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】地域活性化のために何をするべきか。　【GDの手順】全体の部屋から少人数のブレークアウトルームに入室したのちに試験管の方から簡単な説明があり、そこからは学生が進める形。ファシリテーターや初期、タイムキーパーなどは決めても決めなくてもどちらでもよかっ...
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24年卒
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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特に対策はしていないが、同じ形式のテストを採用している企業をたくさん受ければ慣れると思う。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、簡単な会社説明を受けてからGDをおこない、全体のフィードバックをいただいて終わりました。　【GDのテーマ・お題】大学生が作る新しいアプリを考えよ。　【GDの手順】初めの5分ほどチームビルディングをおこない、そこから20分間のGDでした。まず役割を決め、時間配分を決めて議題に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を一周はしておいた方が安心である。
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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】市販の参考書を何周もする　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらURLに接続。終わり次第切断。　【GDのテーマ・お題】伏せるように言われているので詳細の記述は控える。　【GDの手順】最初にアイスブレイクをし、その後は前提確認・発散・収束の順に進む。長時間のGDのため、意見出しの時間が多めに取られた。時間配分は自分たちで決...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自動販売機の売り上げを向上させる施策　【GDの手順】まず全体でテーマ・お題が課される。そしてグループディスカッションを行う際の注意事項を伝えられ、ブレイクアウトルームに移動する。その後20分程度でグループディスカッションを行う。最後に1,2分程度で発表の時...
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友海上火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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