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総合職（ワイドエリアコース）
No.279888 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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非公開 | 文系
2022年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間30分
社員の人数 1人
学生の人数 1グループ当たり6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、時間になったらURLに接続。終わり次第切断。

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GDのテーマ・お題

伏せるように言われているので詳細の記述は控える。

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GDの手順

最初にアイスブレイクをし、その後は前提確認・発散・収束の順に進む。長時間のGDのため、意見出しの時間が多めに取られた。時間配分は自分たちで決め、必要に応じて役割を分担して進めた。最後に発表の時間があった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

GD内で簡単なアイスブレイク

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プレゼン時間の有無

GD終了後に各チームが発表する時間あり。

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体に対するフィードバックがあった。

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気で、選考ではなくただの雑談みたいな雰囲気の中進んでいった。結果的に多くの人が効果的な意見を言えていた。

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注意した点・感想

意見を出したり他人の意見に同調・反論したりするのは当たり前行った。それに加えて、議論全体を俯瞰して、議論を前に進めたり、あるいはもし議論が本筋から逸れていたら軌道修正をしたりする役割を担っていた。そこが評価されたのではないか。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年7月上旬
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格が通常のSPIの性格と見たことない性格検査があったと記憶する　【対策方法】特になし
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体で選考の説明があってからブレイクアウトルーム分かれて行った。　【GDのテーマ・お題】新たな保険の提案　【GDの手順】まず、グルディス始まって役職を分けるところから始めた。そこから定義を決めて議論を進めていった。お題がとても抽象的であったためなかなか議論が思うように進まなかった。その...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】地域活性化のために何をするべきか。　【GDの手順】全体の部屋から少人数のブレークアウトルームに入室したのちに試験管の方から簡単な説明があり、そこからは学生が進める形。ファシリテーターや初期、タイムキーパーなどは決めても決めなくてもどちらでもよかっ...
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24年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特に対策はしていないが、同じ形式のテストを採用している企業をたくさん受ければ慣れると思う。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、簡単な会社説明を受けてからGDをおこない、全体のフィードバックをいただいて終わりました。　【GDのテーマ・お題】大学生が作る新しいアプリを考えよ。　【GDの手順】初めの5分ほどチームビルディングをおこない、そこから20分間のGDでした。まず役割を決め、時間配分を決めて議題に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を一周はしておいた方が安心である。
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インターン選考通過
24年卒
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【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】参加する目的は、グループワークやロールプレイを通じ、貴社の損害保険の強み、他社との差別化への理解を深めることだ。モノを持たないサービスによりお客様に安心を与えるということに興味を持ったのは、カスタマーサポートのインターンがきっかけだった。◯◯◯◯店でお客様のサポ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書
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24年卒
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自動販売機の売り上げを向上させる施策　【GDの手順】まず全体でテーマ・お題が課される。そしてグループディスカッションを行う際の注意事項を伝えられ、ブレイクアウトルームに移動する。その後20分程度でグループディスカッションを行う。最後に1,2分程度で発表の時...
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