職種別の選考対策
年次：
23年卒 スペシフィックコース
スペシフィックコース
No.209009 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 スペシフィックコース
スペシフィックコース
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 人事1名、現場社員3名 |
| 参加学生数 | 14人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、地方国立、早慶などの院生 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給、ホテル代はなし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
保険販売代理店用のアプリの改善案とLINEを用いたログイン機能の
追加。既存のシステムアプリの紹介を受け、改善するならどのように改善するのかを考える。また、LINEのチャットボット機能を用いてログインを簡単かつ安全にするための機能をプログラミングを用いて実装した。最後に発表を行った。
ワークの具体的な手順
班に分かれて、実際にプログラミングを動かしながら作成していく。
インターンの感想・注意した点
作成した成果物の精度はもちろんだが、なぜその機能を追加したのかやチームでどのように役割を分担したかなどの側面も重視された。そのため、プログラミングに熱中することも大切だが、損保やITの役割を理解しておくことが必要だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
2月にイベントに案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には社員さんがワーク中に回っており、適宜質問等できるような体制であった。最終日の発表会の後には座談会があり、実際に社員さんに私生活などを質問でき、近い距離で理解を進めることができるようなインターンであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い、損害保険の大手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ITの働き方が多様、責任感持って仕事ができる
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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