職種別の選考対策
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23年卒 スペシフィックコース
スペシフィックコース
No.218367 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 スペシフィックコース
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月頭2月頭 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4days |
参加社員数 | 6〜8人 |
参加学生数 | 30〜40 |
参加学生の属性 | 早慶以上、院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
今回のインターンシップで取り組んだ内容としては三井住友海上のことを講義形式で学んだ上でアクチュアリーとしての業務体験をワークなどを交えながら行われた。難しい内容であるため適宜講義やレジュメが配られるがかなり難しい
ワークの具体的な手順
講義、ワークの繰り返し
インターンの感想・注意した点
今回のインターンシップの感想としては頭を常に回転させて思考を続けないと置いていかれるなと感じました。私はアクチュアリーの資格を一つも取っていない中二つ以上とっている人がブイブイ言わせてると思いきやしゃべるのが苦手で結局誰もうまくいかない流れが続いた
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加学生との関わりがオンラインでの開催であったためワーク中以外は特にはなかった。
オンラインなので休憩中は画面オフで音声オフなので自宅のベット、ソファなりで完全にリフレッシュできるのは対面インターンでは不可能なのでこれはメリットだと思うがコミュニケーションはとりずらかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
知ってる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アクチュアリーは大変
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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