職種別の選考対策
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23年卒 スペシフィックコース
スペシフィックコース
No.214895 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 スペシフィックコース
スペシフィックコース
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 御茶ノ水本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で15名程 |
| 参加学生数 | 9名 |
| 参加学生の属性 | 国立理系院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、資産運用部門の中にある4つの部について、それぞれ丁寧な説明があった。（損害保険の資産運用の特徴など）
その後、二日間にわたるグループワークがあり、最終日に部長クラスの方々に発表する機会があった。
ワークの具体的な手順
損害保険会社としてのアセットアロケーションを考える。
インターンの感想・注意した点
損害保険であるため、流動性の高い資産を中心にアセットアロケーションを組み立てた。最初に、経済分析を行うことで、各資産の状況を把握し、ポートフォリオ理論から各資産の配分を考えた。参考にする文献を見つけることが大変であった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日のグループワークの発表が終わった後、多くの社員の方に質問する機会（懇親会）が与えられた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生の数よりも社員の方が多く、質問があるときはいつでも聞くことができた。昼食時間に若手社員に質問することができ、最後の懇親会では様々な部門で活躍されている社員の方に質問できるため、非常に多くの社員に触れ合うことができた。非常に有意義な二日間であり、感謝でしか無い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
雰囲気が良く、一人一人を大切に正面から向かい合う風土
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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