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22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.135457 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年9月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年9月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

優秀な人材かを判断するための質問を一つ考えよ

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GDの手順

社員の方からの説明が一通りなされてから学生たちの自己紹介が行われる。
その後20分程度で話し合い、社員に対して発表を行う。
その後全体へのFBが社員から行われ、その後質問会が和やかなムードで行われた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

1分、代表者が行う。

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選考官からのフィードバックの有無

全体の議論の進め方についてなどのFB

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雰囲気

終始和やかな空気感で行われた。学生のレベルも高くなかった。

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注意した点・感想

和やかな空気感を崩さないように頷きや相槌を増やすようにした。
ファシリテーター的役割を演じつつも自分の意見は明確に主張するようにすることで自分の役割を最大化することにも注力した。全体的に満遍なく行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社5年目の女性。役職なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。ディスカッションと同じ日に面接を行う。　【質問内容】・ESにもあった「これまでに何か真剣に向き合い乗り越えた経験」を1分で説明。（ESと違う内容でも良い） ・その活動で工夫したことは何か...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずzoomに入ったら、全体集合 その後グループに分かれてディスカッションを行う 終わった後は発表をし、内定者懇親会に移る　【GDのテーマ・お題】これからの就職活動はどのようにすべきか　【GDの手順】まず就職活動を行う年齢の人を確認 →就活を企業視点と学生視点とで目線を分けた →そ...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通と同じ　【対策方法】一般的なWebテストの対策
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】普通の参考書を解いておけば問題ない。
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22年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり若手の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、そのままそのグループで集団面接が行われる。一人当たり待ち時間5分。　【質問内容】まず、自己紹介と学生時代に力を入れたことを1分間（時間管理が見られる）で話すように求められます。そのあと、学生...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の対策本
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22年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りの問題数と時間　【対策方法】ボーダーは高くないので、特別な対策は必要ない。
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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