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22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.133127 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年10月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年10月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

若者の車離れを防ぐには。

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GDの手順

GDと集団面接がセットで1時間だが、GDだけだと時間は合計30分間。設問を定義し、アイデア出しをしたのち結論を出す。最後の1分で社員に発表する。その後はすぐに集団面接にうつる。（質問は学生時代に力を入れたことのみ。）

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プレゼン時間の有無

1分間

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選考官からのフィードバックの有無

グループで行った議論の講評をされた。

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雰囲気

やや厳か。

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注意した点・感想

とにかく、グループ全体の意見を尊重することを意識した。ここで目立とうとしても、全く何の評価にも繋がらず、むしろマイナスな印象を面接官に与えてしまうので、しっかり他のメンバーの意見に耳を傾けた。周りの意見をまとめながら自分の意見も伝えることで、良い評価をしてもらえたと感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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