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総合職（ワイドエリアコース）
No.44193 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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2018年7月20日頃
グループディスカッション（GD）
2018年7月20日頃
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間くたい
社員の人数 2人
学生の人数 5人くらい
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると待合室に通され、時間になると面接官が迎えに来て会議室のような部屋でGD・面接。

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GDのテーマ・お題

家事労働をどのように評価するか

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GDの手順

席に着くと軽く自己紹介をし、お題が発表され、30分くらいの制限時間でグループワークを行う。メモ用に、1人一枚ずつ紙が配られる。最後に発表者（人数は自由）を決めて、面接官に向かって話し合いの結論を発表する。

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プレゼン時間の有無

最後にディスカッションの結果を2分くらいで簡単に面接官に向けて発表する。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面接官は終始笑顔で、和やかな雰囲気でした。時間も短かったので、面接官は基本的なコミュニケーション能力や人当たりなどを見ているだけだと感じました。ハキハキ笑顔で話すこと、ワークでは協調性を意識して取り組みました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2018年6月～7月上旬
WEBテスト
2018年7月20日頃
グループディスカッション（GD）
2018年7月20日くらい
面接
インターンシップ
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものである。　【対策方法】一般的なものであることから、数といて慣れるほかない。
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加者全員で会社説明会を受ける。 その後グループディスカッションを行う部屋へ移動し、グループディスカッション開始。 終了後、帰宅。　【GDのテーマ・お題】企業に求められているものとは何か　【GDの手順】特にグループディスカッションの方法は指定されていなかったため、どのように進行...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後にそのまま面接　【質問内容】まず学生時代に最も打ち込んだことを1分程度で話すように求められます。そのあと2つほど質問が飛んできます。具体的には、その経験の中で大変だったことやそこから学んだことなどオーソドックスなもの...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】形式を覚えていないが、あまり慣れていない時期だったため、苦労した。苦手な人は対策しておくべき。　【対策方法】SPIの参考書を一通り終わらせていた。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して、名前を呼ばれて別室に移動　【GDのテーマ・お題】終身雇用の可否について　【GDの手順】最初に役割分担をしました。そして終身雇用と、そうではない雇用形態のメリット・デメリットを皆で出し合いました。そして最終的にはそれらをまとめていって、終身雇用に賛成か反対かを皆で決めました。...
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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】スピード感は求められる　【対策方法】特になし
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ　【対策方法】参考書
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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