職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.43091 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
非公開 | 文系
2018年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社/事業の説明→グループディスカッション→解散
GDのテーマ・お題
就活のメディアは紙媒体、WEB媒体どちらがいいか
GDの手順
役割分担2～3分、時間配分2～3分、議論20分、残り時間で発表準備。グループディスカッション単体での時間は30分の時間が与えられていた。自己紹介等は別で時間が設けられていた。ディスカッション終了後、面接官からグループに対してフィードバックがあった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介をした。
プレゼン時間の有無
最後に5分程度
選考官からの質疑応答の有無
ディスカッション中、あまり話せていなかった人は感想を聞かれていた。
選考官からのフィードバックの有無
チームに対してフィードバックはあったが、個人に対してはなかった。
雰囲気
和気あいあいと進んだ。
注意した点・感想
班員はグループディスカッションに不慣れな人が多く、議論が発散しがちだったので、私は書記をやりながら議論を俯瞰し、おかしいと感じた点に関して適宜修正を入れるようにしていた。初期をやりながらもなるべく積極的に話し合いに参加するようにした。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント（営業職）
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
お気に入り