大和総研の 通過ES・選考体験談一覧

専攻分野もしくは力を入れた学業分野についてご記入ください。（全角記入）200文字以下

「◯◯」について論文を執筆した。日本の◯◯や◯◯の消費量が減少し、昔からの◯◯文化が消滅の危機に瀕している現状を受け、私たちは◯◯を目指した。そこで、企業・◯◯の公開情報調査と◯◯企業へのヒアリングを行い、サプライチェーン改革の仮説を構築し、現場への報告・検証を繰り返した結果、◯◯の移行案を提案した。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについてご記入ください。（全角記入）　300文字以下

◯◯の業務体制を仕組み化し、新人定着率の目標数値達成に貢献した。新人定着率◯◯%を目標に、副料理長として新人を指導していた際、厨房業務ガイドが無かったことで新人が業務を習得できず、失敗による退職が相次ぎ、新人定着率◯◯％という課題があった。そこで、２点に取り組んだ。1点目に、ベテラン◯◯名との会議を設け、業務内容を統一した...

大和総研に入社をしたら、どのような仕事をしたいかご記入ください。（全角記入）300文字以下

将来的に、通信業界へのシステム開発に取り組み、災害時における通信障害からの復旧を迅速化することで、常に人々が繋がり続ける社会を実現したいと考える。 これは、◯◯の際、通信インフラの途絶により◯◯と連絡が取れず、家族が不安である中、ただ通信復旧を待つしかなかった時に悔しさを抱いたためだ。 そのため、将来的にシステム開発を通じ...

下記について、あなたの考えを述べてください。「日本が抱える問題点とその解決策～経済、金融、財政の観点を中心に～」（800文字以下）

日本が抱える最大の問題は、人口減少に伴う内需縮小と、それに起因する社会全体における「過度なリスク回避姿勢」にあると考える.この構造的な停滞を打破するためには、経済、金融、財政の三位一体での改革と、大胆な資本の再配置が不可欠である. 第一に財政の観点である.膨張する社会保障費による財政硬直化は深刻だが、単なる緊縮ではなく「...

専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。

次世代デバイスの性能を飛躍的に高めるための、新しい材料構造の解明に注力しました.従来の手法では理論値と実測値が乖離し、性能が頭打ちになるという課題がありました.私は既存のセオリーに妥協せず、多角的なデータ測定と物理モデルの構築を通じて、材料内部の微細な応力の変動を定量的に分析しました.無数の仮説検証を泥臭く繰り返した結果、...

学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。

数十名規模の学生組織におけるマネジメントと、定例活動の稼働率改善に最も注力しました.当時、メンバー間のスキルギャップにより一部の熟練者に負担が偏り、参加率が低迷していました.私は精神論に頼らず、全員の習熟度や過去の参加ログを定量的に分析し、個々のレベルに応じた最適なタスク配分を行う仕組みを構築しました.さらに、立場の異なる...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各25分くらい

対策方法

その他の企業のテストを受けることで形式に慣れていた。特に新しく対策をしたことはない。

専攻分野もしくは力を入れた学業分野についてご記入ください。

私は情報工学分野において、大容量データの圧縮および伝送最適化技術について研究しています。これは通信インフラの負荷を軽減し、効率的なデータ処理を実現する基盤技術です。現在は特定の通信規格において、ユーザーの行動データから重要領域を特定し、動的に処理単位を分割して伝送効率を向上させる手法を開発しています。処理効率と品質の両立を...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについてご記入ください。

学生時代は長期インターンシップでの新規プロジェクト推進に注力しました。複数の外部パートナーを巻き込む企画において、当初は合理的な条件提示のみに頼り交渉が難航しました。そこで私は一人で抱え込むのをやめ、組織内の知見を活用してチームで課題にあたりました。同時に効率重視の姿勢を改め、相手の現場へ直接足を運び対話を通じて懸念を解消...

大和総研に興味を持った理由をご記入ください。

調査分析力とシステム構築力を併せ持ち、最上流から社会課題の解決を牽引できる点に魅力を感じました。私はこれまでのプロジェクト運営の経験から、価値ある仕組みを創るには現場の課題を的確に捉え、関係者を巻き込む上流のプロセスが不可欠だと学びました。プライムベンダーとして顧客と直接対峙し、ビジネスの構想から実装までを一貫して担う貴社...

承諾/辞退理由の詳細

サポートしていただいた現場社員のメンターの方が懇切丁寧な方でそこに惹かれた。また強みである福利厚生に関しても非常に充実したものがあるため承諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名 人事担当者の方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当者の方と面接の部屋まで移動し入室。 帰りも同様の流れ

質問内容

志望動機、大学での研究内容、困難や課題への対処法など 志望動機は原体験と交えながら金融や保険システムなど大和が強みとしている部分を中心に話した。 大学での研究内容に関してはそこまで自分がしてきた研究内容を一般の高校生でもわかるようにわかりやすく話すことを心がけた。 困難や課題への対処法などはかなり抽象的な質問だったのもあり...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のベテラン社員のような立ち位置の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので立ち上げて入室

質問内容

大学での研究内容/自己PR/志望動機 大学での研究内容はオンラインかつ学生が3人いたということもあり簡潔に、わかりやすく伝えることを重要視した。 自己PRはなるべく研究以外の経験を交え自然に志望動機につながるような構成で話した。 志望動機に関してはESに記載の通り話した。後々のフィードバックで志望動機が弱かったとご指摘をい...

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気が比較的静かで、私には合っていないと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝大

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後部屋に案内され試験開始。

質問内容

まずは幹部面接の時と同様に、自己紹介と自己PRを3分程度で行った。その後、自身の強みは弊社でどのように活かすことができるかや、今までの面接の中で最も印象的であった質問、夢中になっているものについてプレゼンしてくださいなど、かなり臨機応変さが試されるものばかりであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクより入室後試験開始

質問内容

グループ面接出会ったので、まずはじめに1人ずつ自己紹介と自己PRを3分程度で行った。その後、順番に大学での研究内容などを聞かれ、研究内容や力を入れたことについてそれぞれ深掘りの質問をされる。最後に1人ずつ逆質問を2問程度行った。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

問題集を何度も解き直した。また、時間内にとけるよう他社で練習した。

研究・ゼミのテーマをご記入ください。（100文字以下）

昆虫を用いた学習を制御する脳の神経機構の解明

所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入ください。（100文字以下）

◯◯サークル、幹部

専攻分野もしくは力を入れた学業分野についてご記入ください。（200文字以下）

生物学を専攻し、◯◯を用いた◯◯の学習メカニズムについての研究を行った。◯◯は音識別能力が存在することが知られており、成長する過程で同種の「◯◯」を学習する。その中で私は、記憶や学習に関与する神経伝達物質ドーパミンに着目し、神経機構の解明を目指した。その結果、脳内のドーパミン量を増減させると、学習量も増減する結果を得た。し...

経緯

インターン後に個別質問会に案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクより入室後開始。

質問内容

基本的にこちらから一方的に質問するという形式であった。 質問内容としては、現在の業務内容やキャリパス、SIとしての重要な視点や今後のIT業界や大和総研の展望など幅広い内容を聞いた。 最後に、コミュニケーションの円滑さを褒めていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで待機、その後開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワーク。ワークエンゲージメントやウェルビーイング向上をテーマとしたITコンサルタントの業務について学んだ。最後には座談会があった。 座談会では様々な社員さんとローテーション形式で質問をすることができた。

ワークの具体的な手順

企業に対してワークエンゲージメントやウェルビーイング向上をテーマとしたシステムの設計を行う。 ヒアリング→それを基に設計書の作成→設計書の提案・発表 グループで話し合いながら設計を進めていく

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生の充実、証券グループを支えている企業としての安定性に魅力を感じ承諾しました。インターンや個別質問会で感じた社風の相性も決め手です。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人　人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

15分前までに集合し、その後待合室に移動を促され、軽く社員さんと雑談。準備が整ったら面接の場所まで案内される。

質問内容

・自己紹介と志望動機を1、2分で ・なぜ金融を志望しているのか、またそのきっかけは ・IT業界、SIerを選んだのはなぜ ・他企業ではなく大和総研を選んだ理由 ・気になっているニュースは ・チームで活動をする際どこを意識してどう動いたのか ・どういった業務に携わりたいか考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場部長の方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始15分前からズーム待機

質問内容

・自己紹介と志望動機を1分で ・研究内容について、どういった研究？ ・どういった業務に携わりたい？ ・自身の弱みは？それを改善するために取っている行動は ・いままで挫折した経験とそれを乗り越えた方法について ・逆質問

経緯

以前の個別質問会から連絡があり、幹部面接の予約連絡と同時

会場到着から選考終了までの流れ

以前と同じように開始10分前から待機

質問内容

以前と同様、一方的に気になることの質問ができる ・自己紹介 ・なぜ大和総研を選んだのか ・いままで大変だったこと、それを乗り越えた方法 ・今のキャリアプランを選んだ理由、それに満足しているか ・◯◯といった制度があるがどう利用しているか、他の人のキャリアは？ ・役員の方と接する際に感じたこと、社内のコミュニケーションについて

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語：10分、非言語：10分、英語：10分 それぞれ10分程度

対策方法

これまで複数の企業のWebテストを解いてきたので、それが練習や慣れにつながっていた。比較的軽いので、ある程度慣れている人であれば問題ない。

具体的に触れたことがあるプログラミング言語の使用経験（言語名、使用年数など）をご記入ください。（全角記入） 400文字以下

R、Java

データ分析や生成AIの開発に取り組んだ経験がある場合、どのような経験があるかご記入ください。（全角記入） 400文字以下

学部・大学院を通じて、主にデータ分析を用いた研究に取り組んできました。音声や文字データを収集しテキストの前処理、出現頻度の集計、クラスタ分析や回帰分析を行い、発話パターンと成果との関係を検証しました。また、折れ線グラフやネットワーク図などで結果を可視化し、時間経過による変化やグループ間の違いを比較することで、どのような働き...

専攻分野もしくは力を入れた学業分野についてご記入ください。（全角記入） 200文字以下

◯◯学を専攻し、◯◯、◯◯、◯◯など◯◯技術の基礎を学びました。加えて、データ分析手法やチームで開発演習を通して、ITを用いて課題を整理し、仕組みとして解決する視点や基礎的な能力を身につけました。実データを扱う演習を通じて、抽象的な理論だけでなく、現場の制約やユーザー視点も踏まえて考える姿勢を意識するようになりました

経緯

インターンから選考優遇で早期で個別質問会に案内してもらえたから

会場到着から選考終了までの流れ

会誌10分前からズーム待機

質問内容

軽い自己紹介を挟んだ後、こちら側が一方的に質問を行う。 ・自己紹介（研究内容、学生時代の部活について） ・仕事内容について、具体的にどういった業務？ ・大学では何をしていた？ ・入社前と入社後のギャップは？ ・なぜ大和総研に決めたのか

承諾/辞退理由の詳細

まだ電話いただいただけで内々定という方が近い。詳細不明 今後もリクルーターの方がついてくれるそう

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名、人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻 15 分前に、ビルのロビー集合。 受付に声をかけず、受付にある椅子に座って待つ。お世話になったリクルーターの方が先にいらっしゃって、面接の流れや部屋に入った時の座席を説明。役員の準備ができるまで、ロビーで学生とリクルーターの3人で普通にプライベートの話しをして待つ。緊張していたけど、ほぐしてくださった。その後、役...

質問内容

自己紹介+志望動機 インターンどんな感じなの？とインターン内容を知らなかったようで、逆に質問された。 企業の経営課題は何か 自分の趣味をアピール 自分の弱みと克服法 逆質問 笑顔でニコニコ、緊張しないことが大事。とにかく楽しそうに

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方、人事の方、各1名ずつ計2名

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで、時間になったら社員の方が入室。

質問内容

・自己紹介+志望動機（1〜2分） ・緊張していると思うので、直近で嬉しかったことの発表（社員の方も発表してくださって、みんなで和気藹々と。結構面白かった） ・部長から、元気でいいですねと言っていただき、その元気さは普段どんなことに役立っているか。と聞かれた。 ・人事の方から、ESで研究内容もっとわかりやすく教えてと言われた...

経緯

ESの通過と同時に案内していただける。

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ。teamsで時間になったら社員の方が入室される。

質問内容

ESのフィードバックをいただける。このフィードバックを機にES書き直せるので、アドバイスをしっかり聞く。わからないことや腑に落ちないことはとにかく質問。ESに対して何もなかったら、模擬面接（幹部面接の準備）をしていただける。私は時間がなかったので、ESフィードバックで終了。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱

対策方法

対策いるのか、？対策していなかったが、通過した。ほとんど関係ないと思うので、気楽にこなす。それで良いと思う。

具体的に触れたことがあるプログラミング言語の使用経験（言語名、使用年数など）をご記入ください。（全角記入）

C言語（大学◯◯に◯◯◯◯で単位取得）MatLab（大学◯◯に◯◯◯◯で使用、単位取得）Python（大学◯◯に◯◯◯◯で使用、単位取得）

専攻分野もしくは力を入れた学業分野についてご記入ください。（全角記入）（200文字以下）

半導体や量子デバイスを用いて、目に見えない◯◯情報を電気信号として捉え、これを解析することで、◯◯や◯◯などのデータを数値化し、体調管理や医療応用に生かす研究に取り組んだ。研究では、仮説立案から回路・プログラミング設計、測定、改善までの一連のプロセスを経験。研究結果のデータ整理も担当し、Excelで可視化、PowerPoi...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについてご記入ください。（全角記入）（300文字以下）

◯◯アルバイトにおいて顧客満足度の改善に力を入れた。繁忙期に店舗のCS評価が低下し、「相談したいのに待たされる」という声が増加したことから、丁寧な接客が必ずしも満足につながらない現実を実感した。そこで、一緒に悩む接客から、商品知識を生かした提案型接客への転換を試みた。しかし、一方的な提案となり、顧客の要望とのずれが生じた。...

経緯

夏期インターン参加者特別イベントみたいな感じでメールが来る。予約必須。予約開放時間から10分とかで埋まっていたので、スピード感必要。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで行われ、時間になったら社員の方が入ってくる。

質問内容

まずはお互いの自己紹介から。それ以降は主導権は学生。 どんな会社？ ES何書けばいい？面接どんな感じ？不安ですっていう悩みを打ち明けたり。 非常識なこと以外はなんだも答えてくださるし、親身になって聞いてくださる。用意する必要はない。好奇心を持って企業を知りに行く姿勢が見られていると思う。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

簡単な四則演算

対策方法

表やグラフの読み取りが予想されたため、インターネットなどで対策したが、簡単な四則演算をひたすら解く形式であった。

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに集合

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中に1時間程度企業説明でウェルビーイングや人的資本経営についての説明があった後、実際のワークに取り組む。 ワークエンゲージメントやウェルビーイング向上をテーマとしたITコンサルタントの業務について学んだ。 最後には若手社員の方と座談会もあり、ざっくばらんになんでも答えていただけた。

ワークの具体的な手順

ワークエンゲージメントやウェルビーイング向上をテーマとした実際のITコンサルタントの業務について学んだ。6,7人のグループになって、実際に社員の方をお客様に見立ててヒアリングなどを行った。 最後には各班発表を行い、フィードバックもいただけた。