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25年卒
総合職コース
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークであるクライアント企業の以前の採用データを照らし合わせながら、その企業の新卒採用課題を発見し、マイナビの商材を用いて課題解決を行った。データから読み取るだけでなくヒアリングを行い、潜在的な課題を発見した。 【ワークの具体的な手順】全体で説明後、グループワーク。...
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成学社
25年卒
総合職
25年卒
会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】成学社の展開事業についての説明がメインで行われた。中でも、個別指導と集団指導の違いやキャリアアップなどの話が多くあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で厳格なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事をする上での人間関係を重視していたため、親しみのある方々...
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25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(立ち上げメンバーの1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内され、数分後面接官が入室し、開始 【質問内容】自分史をプレゼン(幼少期から現在まで・周りの環境とその影響を交えながら) 就活の経緯(いつから始めたか・なぜ人材業界かなど) どんな社会人にな...
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GEEKLY(ギークリー)
25年卒
総合職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】三次面接の結果を伝えられた後に、日程を組んだ 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始 【質問内容】三次選考での感想 軸の明確化(三次面接で軸をもっと明確化した方が言われたため) やりがいはいつ感じるのか なぜ他の人のために頑張れるのか 最終面接に向けたアドバイス 逆質問(やりがいを感じる瞬間など) ...
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GEEKLY(ギークリー)
25年卒
総合職
25年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内され、まずワークシートを2枚記入する。30分後、面接官が入室し、面接開始。 【質問内容】ワークシートを記入(ギークリーの魅力に感じているポイント・自分の強み) ワークシートに書いた内容をプレゼン 過去の...
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GEEKLY(ギークリー)
25年卒
総合職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】GD合格通知と共にメールで知らされた 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】感じる会社の魅力・やりがい 仕事内容の具体的な内容(MA・CA・RAそれぞれの特徴、どんな人が向いてるかなど) 社内の雰囲気・どんな社員が多いか 入社してから大変だったこと これからのキャリアビジョンや目標 【...
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GEEKLY(ギークリー)
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明を受けて開始 【GDのテーマ・お題】どの企業を求職者に提案するか 【GDの手順】資料をまず自分で読み込んで、自分が1番いいと思う選択肢を選び、なぜそれがいいと思ったのかをまとめる。その後みんなで意見を出し合い最終的に一つの選択肢をみんなで選んで発表する。最後に面接官の方のフィー...
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25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格についての問題 【対策方法】特になし
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パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
25年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】グループや会社の概要、人材派遣の仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界大手のパーソルグループ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄を理由に入社したとの意見もあり、利他的な社風のイメージ 【このイベントを通しての感想】企業説明に加えて人材派遣業務に対す...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
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【就職活動の軸と志望理由】2点ある。1点目は、【社会課題の解決に向けて貢献することができる環境が整っているか】どうかを基準としている。様々な社会問題に対して行動したいため、できるだけ多くの事業に取り組んでいるところを選びたいと考えている。複数の事例を経験することで、そこで得たノウハウや経験を抽出しながら応用し、他の領域でも...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】経験できる幅が狭そうだから。 【採用人数・倍率】40人以上(2024年3月時点) 【内定者の採用大学・学歴】知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特徴なし
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、時間になるまで待機。終了後は退出ボタンを押して終了。 【質問内容】なぜ今の学部を選んだか 学生時代頑張ったことやその深堀 就活状況(業界や軸) 志望理由 当社で挑戦したいこと 関心のある社会課題 ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付に集合。時間になって若手の人事に案内され会議室に入室。面接官が来るまで学生同士で自己紹介。面接官が先に退出し、面接前に案内してくださった社員の方の指示に従い全員で退出。 【質問内容】就活軸と合わせた志望理由1分と、当社で挑戦した...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、時間になるまで待機。終了後は退出ボタンを押して終了。 【質問内容】学生時代頑張ったこと1分と、自己PR1分。どちらかで話した内容について、学生1人につき1つ質問された。 質問内容は事前に共有されていた。そ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】15分を2回 【対策方法】足し算の練習。集中力維持。
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一致しているものを見つける 【各科目の問題数と制限時間】20問ほど20分くらい 【対策方法】なし
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エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーなので待遇は大手に比べるとという印象 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽く今までの経歴ややってきたことを雑談程度に会話 志望動機(なぜ人材、なぜSMSとその深掘り) 入社後取り組みたいこと、成長したいこと 長所とその活かし方、短所とその乗り越え方 他社選考状況 逆質問...
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25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目ぐらい、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ人材業界なのか なぜSMSなのか 企業選びの軸 SMSの強みは何か(他社と比較して) SMSに入社後やってみたいこと キャリアプラン 強みとそれを業務でどのように活かせるか 入...
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エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはいわゆる幼少期面接であった。 小学生から大学までの自分自身の人となりを問われるような面接。 共通して、学校を選択した理由、部活動での役職、そのような学生だったか、勉強面はどうであった...
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25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7,8年目程度、人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本事項を深掘りされる面接であった。5人の学生がいるので1人当たりの持ち時間はそこまで多くない。 具体的には、 学生時代に力を入れたこと(背景や役職、課題、大変だったことを中心に) 挫折経験...
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エス・エム・エス(SMS)
25年卒
キャリアパートナー職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと】◯◯を行うゼミナールにおいてチームで◯◯内最多勝利を達成した経験だ。大学では、高校までと比べ、コロナウイルスの影響もあり仲間で勝敗を争うことが少なく、不完全燃焼であった。よって、ゼミナールの活動では、単に◯◯を習得するだけでなく、チームで熱意を持って目標へと突き進みたいと考え、当活動を行った。課...
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キャリアパートナー職
内定
25年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】SMSについてや人材業界についてのお話をお聞きする。 【注意した点・感想】感想としては、人材業界についてやSMSについて詳しく知れるのでとても勉強になって良かった。また、現場社員の方との座談会も設けてもらえるのでそこで積極的に質問すればその後の面接の材料を得られるのでおすすめ。
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クイック
25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断 言語 【各科目の問題数と制限時間】性格診断20分 言語10分 【対策方法】なし
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