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教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
総合職
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22年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・ディスコ社長から現在の人材業界、今後の人材業界の動向、ディスコのビジネスモデルなどについて30分ほどお話。 ・採用担当からディスコに関する基本的な会社説明。 ・営業社員3名によるトークセッション。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒紹介の中で業界3位の会社。 【説明会後の企業・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
22年卒
営業系 ※現在募集なし
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内定
22年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
22年卒
営業系 ※現在募集なし
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内定
22年卒
最終選考
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした 【質問内容】人生プレゼンを10分間で行ったのち、そのプレゼンをずっと深堀りされました。どうしてそういう選択をしたのか、どのようなことが印象的かなどいろんな角度から質問をされたと記憶しています。最後にフィードバック...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
22年卒
営業系 ※現在募集なし
NO IMAGE
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。 【質問内容】今までやってきたことや、自分自身のこと、どうしてsuprieveなのかということを深掘りされながらお話ししました。好きな漫画やゲームの話で盛り上がり、雑談をしていたら時間が来ました。とても楽しかった...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
22年卒
営業系 ※現在募集なし
NO IMAGE
内定
22年卒
グループ面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】事前に知らされる課題質問3つのうち1つと、どうして志望するのかということを質問されます。順番に一人ずつ答えていく形式です。全員が同じ質問をされていました。長くなりすぎないように、それでも熱意は伝わるように、...
1
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
21年卒
事務総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】粘り強さ…大学で私は◯◯◯◯の◯の変遷を調査しました。◯◯◯◯年から◯◯◯◯年まで◯年ごとに雑誌を見て、細かい変化を捉えるために各作品の主人公の◯を全て描き写しました。1冊に◯時間ほどかかる大変な作業でしたが、一度決めたことは最後までやり遂げようと思い、諦めずに半年間続けました。結果◯◯◯種類の◯を描くことがで...
43
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
22年卒
メディアプロデュース職
22年卒
dip LIVE seminar(22卒会社説明会)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ディップの概要や事業戦略について、各事業のある程度の詳細 社風や制度、働いている人に関する話(雑談交じりの体験談ベース) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】始まる前は人材×ITのITの印象が強かったのですごく真面目な感じのする人が多いイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題(300文字)】◯◯である。高校では人と関わることが得意ではなく、会話を上手く続けられない経験があった。そこで、大学に入ってからはより上手く人と関わるスキルを高めたいと感じて、◯◯を学ぶゼミに所属した。ゼミ内では、◯◯を応用したワークを用いて、ワークを重ねて気づいたこと、感じたことをゼ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【具体的にどのような場面でその強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか?(450字程度)】私は、目標に対して一貫して努力し続けることができる。 学生時代にサッカーと勉強の両立を高いレベルで貫くという目標を立てた。高校では、他学生が6月に部活動を引退し勉強のみに集中していく中で、私は12月の最後の試合までサッカーを続...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
22年卒
総合職
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ビジョン。具体的な仕事内容。選考について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材に特化しているため人材派遣や仲介に力をいれている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも1人の裁量が大きく営業スキルを伸ばす環境があると感じた。 【このイベントを通しての感想】説明会自...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについて ・経営シミュレーション体感ワーク ・1チーム:学生4人内々定者2人 ・経営者目線 ・ランチ座談会 1日中決められたチームでワークに取り組みました。ランチ座談会では参加者だけでなく、内々定者の方ともお話しすることができました。 【ワ...
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人材・教育
教育
学校法人 学習院
22年卒
事務系総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に力を入れたことについて記述してください。】研究室独自の◯◯のために、◯◯系専攻ながら◯◯に挑戦した。 ◯◯は専門外であり、理論・手技を一から習得しなければならなかった。はじめは論文や本を参考に実験していたが、不慣れな手技が原因で反応が進まないことが少なくなかった。そこで、文献での調査に知見の限界を感じ...
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人材・教育
教育
イーオン
22年卒
マネージメントスタッフ
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イーオンの新規事業立案。事前課題で、英会話業界の動向についてと、イーオンの既存事業内容を調べるというものがあり、それを元に、新規事業を考えるというものだった。グループは5人で、採用担当の方が1人ついてくれる。 【ワークの具体的な手順】初めに事前課題の共有を行い、役割を決めて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
22年卒
営業職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【「学生時代で特に力を入れて取り組んだこと」について300字程度で記載ください。】私は、◯◯で中学生相手に◯◯として指導することに力を入れて取り組んでいます。選手と監督の間に立って互いの要求を橋渡しする立場として、より個人に寄り添った指導を行いました。チーム全体を指揮する監督が見えない部分を自分が補うことで、チーム全体のモ...
9
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人材・教育
教育
学校法人 帝京大学
21年卒
事務系総合職
NO IMAGE
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【帝京大学を志望する理由を記入してください。また、本学でやりたいことがあれば記入してください。】私は学生の視野を広げるためにサポートすることで、教育、研究の質を高め、将来的に社会の発展に繋げたいと考え、学校業界を志望しています。そのなかで貴学を志望した理由は、総合大学として医学含め、幅広い分野の教育に携わることができると考...
11
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人材・教育
教育
イーオン
22年卒
マネージメントスタッフ
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イーオンでの新規事業立案というテーマで、グループディスカッションを行いました。グループは5人ほどのメンバーで、その後全体での発表とフィードバックがありました。立案の内容はかなり多様で、時代の流れに合わせたものが多かったです。 【ワークの具体的な手順】説明会→チームごとにディ...
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人材・教育
教育
ベスト学院
22年卒
専門系
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、募集内容、求める人物像、休暇について、選考について、会社の雰囲気 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分は通ったことがなかったので、友人から当時聞いていた話でのイメージだけだった。熱血でガツガツしているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本気度を大切にして...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
オンラインセミナー(会社説明会)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ウェビナーで実施 ・オンラインセミナー ・選考(希望者のみ) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加をし、ミドル・ハイクラスに特化した人材領域の業務で先行利益を手にした企業のイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員の座談会の動画...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
22年卒
総合職
22年卒
会社説明会+選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事の仕方、キャリアアップ、医療業界について、必要な力、身につく力など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そこまで知っている会社ではなかったが、医療系の人材業界ということで、他社よりも貢献度が高そうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は、真面目だ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドインテック
22年卒
技術系※現在募集なし
22年卒
ワールドインテックR&D 会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、アウトソーシング事業について、具体的な取引先の会社、研修制度、福利厚生など丁寧に説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生涯研究職として働けるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新領域など専門性を高めながら、生涯研究職として働けるイメージ 【このイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネス総合コース
22年卒
会社説明会兼選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・労働市場の変化 ・パーソルグループについて ・パーソルキャリアについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・「はたらいて、笑おう」のコーポレートスローガンのもと明るく働く人が多いのかと思った。ホームページの写真を見ても笑っている人が多かった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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人材・教育
教育
NSGホールディングス
22年卒
専門系 ※現在募集なし
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容の説明、質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループが運営する塾に通っていたことがあるので、そのときのイメージ。元気はつらつとした方がいらっしゃるイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔がそこまでなかったり、ビジネスという言葉を連呼す...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学、国語 【対策方法】SPIの対策本をやりこめば、大丈夫だと思います。
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私は自ら行動し、目標達成までやり抜くことできます。◯◯を9年間習っていました。段々、周りが賞を取り始めるようになり、私は賞をとることができずにいました。悔しかった私は、教室内で一番上の◯◯を取ることを目標に練習をしました。週3回は教室で、うまい人の◯◯をまねすることや、アドバイスをもらうことを意識しました。自宅...
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