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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。(100文字以上)】私に最も大きな影響を与えた挫折経験は、高校1年次に◯◯年間続けていた◯◯を怪我でできなくなったことだ。なぜなら、この経験が私の視野を広げるきっかけとなり、今の私を形...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【今までの挫折経験】私の挫折経験は2つある。1つ目は◯◯の部活動において、チームメイトと実力差があり学年で自分だけレギュラーに入れなかったことである。そこで、どのポジションにも苦手意識がないという強みを活かして全てのポジションをこなせるスーパーサブの地位確立を目標にした。県代表、またはそこに準ずるレベルのチームメイトにアド...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
22年卒
オンライン説明会(説明会の名目で開催)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】グループについて コロナ禍における社会動向 Mission Vision 制度 採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブで熱意のある方が多い。 【このイベントを通しての感想】事業内容、社員の...
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人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネージャー(施工管理)職※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接時の人柄もよく、就職後も手厚いサポートがあるとのことで、安心して働けると感じたため また、コロナによる失業も少なく、安心して働けると思ったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】2〜3回の研修を実施 【採用人数・倍率】グループ全体200人前後 【内定者...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネージャー(施工管理)職※現在募集なし
内定
22年卒
最終選考
/
本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・採用担当5年目程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomURLから実施 【質問内容】自己紹介 なぜこの業界に携わろうと思ったのか 志望動機は何か アルバイトから得られたものは何か 自分の長所・短所は何か 10年後、どんな自分になっていたいか →5分程...
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人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネージャー(施工管理)職※現在募集なし
内定
22年卒
一次選考
/
本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目程度の方で、採用担当1〜2年目ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetURLにて実施 【質問内容】自己紹介 学校でどのようなことを学んでいるのか 卒業論文について 業界への志望動機 会社への志望動機 大学時代頑張ったこと 長所・短所 ...
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人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネージャー(施工管理)職※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
日本大学 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で、問題数は70問前後 【対策方法】特になし。
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人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネージャー(施工管理)職※現在募集なし
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
日本大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLにて参加 【GDのテーマ・お題】施工管理士とは 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ、GDを実施。施工管理の仕事をする上でどのような意識を持つべきなのか、どのような仕事の順序でやるべきなのかをGDで話し合い、その後全体での共有を行う。 全体共有は代表1名が話す。 【G...
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人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネージャー(施工管理)職※現在募集なし
内定
22年卒
説明会
/
本選考
日本大学 | 文系
【内容】業界についての説明 会社の理念や制度、働き方について 同業他社との違いなど 【注意した点・感想】施工管理とは、ということについて深く知ることができました。3時間という長丁場で、最初はすごく長いと感じていましたが楽しんで時間を過ごすことができました。 また、同業他社との違いがとてもわかりやすい説明でした。
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】見なし残業代を含めた初任給で、残業が多いのではないかと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】・自己紹介 ・今までの選考の印象、他社と比較して ・志望動機 ・学業以外で力を入れたこと ・仕事で頑張りたいこと ・総合職/地域総合職の違いは理解しているか ・大学で何を学んでいるか ・やりたい...
1
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接後に、社員と一対一での面談がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就業中のスタッフの方のサポートとは具体的にどのようなことをするか ・クライアント企業とスタッフを仲介する上で気をつけていること ・今まで仕事をする中で最も大変だったと感じたこと ・法人営業と対スタッフの仕事...
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ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ。15問程度。 【対策方法】簡単な問題が多いため、対策は特にしなくていい。
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望理由 ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・学業以外に力を入れたこと ・人材業界に活かせる自分の長所 ・それ以外の長所 ・短所 ・現在の就活状況 ・総合職/地域総合職を選んだ理由 ・就職する...
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ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・志望動機 ・人材業界のイメージ ・企業選びの軸 ・選考状況 ・今までに力を入れたこと ・挫折経験 ・仕事で役立つ長所 ・短所 ・短所を克服するための工夫 ・逆質問(...
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会後にグループワーク 【GDのテーマ・お題】「自由」 【GDの手順】20分で話し合い、1分間で発表。4人グループで話し合いを行い、面接官の1人が話し合いをチェックする。発表にはWordを使用しているグループが多かった。「自由」がテーマであったため、就職活動のことや、抽象的な内容まで...
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
22年卒
正規職員【事務】
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【東京都公立大学法人を志望した動機を教えてください】第一に、仕事を通して多様な経験を積むことができると考えるからです。貴法人は性質の異なる三つの教育機関を設置しており、働くフィールドが多岐にわたります。様々な部署に適応するためには、幅広い能力が必要になると考えます。私は仕事をする中で自分自身も成長したいと考えているので、様...
6
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
22年卒
総合職
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【今の大学(短大・専門学校)・学部を選んだ理由 】今の大学を選んだ理由は2つあります。1つ目は◯◯学部の授業が充実していたため、2つ目は一年次に一般教養科目で幅広い分野を学べるためです。視野を広げるために、様々な分野について学んでみたいと考えていました。◯◯学部を選んだのも、◯◯の研究室があり、◯◯語文化や◯◯文化、環境行...
3
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
22年卒
総合職
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。希望した初任配属事業の責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方とともに会議室に入室し、面接開始。 【質問内容】自分から見た自分について(自分はどういう人間だと思うか)、苦手なこと、3年後にどんな社会人になっていたいか、その理想の姿になるためには何が必要か、逆...
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
22年卒
総合職
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。人事採用担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、面接開始。 【質問内容】事前に提出した指定履歴書の内容に沿って行われる。今の大学を選んだ理由、アルバイトの内容、就活の状況、希望初任配属事業の希望理由、入社後のビジョンなど。逆質問も、疑問を解消することが...
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
22年卒
総合職
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22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】雑学知識のようなもの、数学 【各科目の問題数と制限時間】全部で25問。制限時間は30分程度。 【対策方法】オリジナルなので特にしていない。
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
22年卒
総合職
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22年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】事業内容の説明、アンケート入力、希望者のみオリジナルテスト受験 【注意した点・感想】特に注意すべき点はないが、業界や事業内容、企業理念について理解を深める貴重な機会であるので、配布資料を見ながら集中して説明を聞いた。説明会参加前よりも理解が進んだので、参加して良かった。なお、選考希望者は必ず説明会に参加しなければな...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターン志望理由 他にどんなインターンを選んでおり、どんな基準で選んでいるか インターンに期待すること 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 周りからどのような人だと言われ...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り(場所、時期、その時の気持ち、幼少期の頃の影響) 学生時代に力を入れたこと2 学生時代に力を入れたこと2の深掘り(時期、その時の気持ち、そ...
1
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パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】思考力 パーソナリティ 【対策方法】特になし
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ワンキャリ編集部
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2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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2024/09/01
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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