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教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始 【質問内容】・自己PR ・三幸学園をより良くするにはというテーマで2分間のプレゼンをおこなう ・プレゼン内容に対する深掘り ・今日のプレゼンは100点中何点か ・その理由は? ・全国転勤があるがどう?...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の教員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・入社してからやりたい仕事 ・三幸学園の志望度は? ・自己PR ・リーダーシップを発揮した経験 ・リーダーシップを発揮した経験その2 ・アピールしたいことは? ・志望理由 ・いままでに出...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
23年卒
総合職
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(計30分) 【対策方法】日頃からSPI対策をしておくことが大切です。
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
23年卒
総合職
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】三幸グループ合同での企業説明会でした。前半は会社説明で、後半は社員の方との座談会という形式でした。 【注意した点・感想】前半の事業説明に関しては、志望動機の作成のためにしっかりとメモをとりながら話を聞きました。 後半の座談会はより具体的な業務内容や、やりがい、大変なことなどを聞くようにしました。聞きたいことは必ず...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】UTは、ものづくり業界への人材派遣事業を行っているため、それを体験できるようなグループワークが行われました。人材を派遣する上で、個人の能力の最大化が重要であり、とある人にどのような派遣プラン(キャリアプラン)を勧めるか決めるという内容でした。 【ワークの具体的な手順】5人程...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンク・アイ
22年卒
キャリアコンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に大まかな企業説明がありました。次に、22卒の就活市場について説明されました。その後、面接対策として模擬面接を行い、社員さんからアドバイスをいただきました。面接を行う上で重要なこと(結論ファーストで述べる、接続詞を意識した構造で話すなど)を教わりました。 【ワークの具体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
選考直結型1dayインターンSPiRAL
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンク&モチベーションのアセットを活用した組織コンサルタント体験を行った。リンク&モチベーションのアセットをどのように組みあわせて提供することがいいのかをグループごとに分かれて話し合い、最後には発表を行った。 【...
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人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】Saasを持っている組織コンサルタントであったため、組織感に共感したため。 【内定後の課題の有無】まだわからない 【内定後の拘束】他の企業は辞退するように言われた。 【内定後の研修など】内定者向けの研修がある。 【採用人数・倍率】4人目だった 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】「今までの人生について」「これから何がしたいのか」「なぜリンク&モチベーションなのか」「本気で入りたいと思っているのか」といううことを聞かれました。 あくまでも、意志の強さなどを重視されて...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】リクルーターの方からも言われていたように、「今までの人生について」「これから何をしたいのか、なぜリンク&モチベーションなのか」、「他社との違いは何なのか」という部分について、みっちり質問される...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】次回以降の面接に向けての準備 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】次回以降の選考のために、就活の軸の練り直しや他社との違いをリクルーターの方と一緒に整理する時間でした。ネクストアクションまでしっかり落とし込んでくれる面談で、この面談で内定まで結びつけたと言っても過言ではないよ...
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リンクアンドモチベーション
23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 入社8年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない。 【質問内容】人生の深掘りと「何がしたいのか」というところを深ぼる1時間でした。「なぜ」「いつから」をよく問われていたと思います。人生における分岐点のようなものをしっかり伝えること...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界の市場規模および人材業界のビジネスモデルの説明 ・会社の事業紹介 ・会社のミッション ・他社との違い ・会社の強み ・会社で働くメリット ・行動目標 ・グルーバルネットワークに関して ・部署照会 ・カルチャー ・成果に対する対価 ・キャリア支援 ・企業情報 ・Q&...
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人材・教育
教育
東京個別指導学院
23年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップ参加の志望動機】社会人としての思考方を学ぶことで、働くイメージを鮮明にしたいからです。一教室の講師として生徒の為にという思考が身についたと感じています。しかし社会人や教室長としてどのように考えて仕事をするのかイメージが付いていません。長期インターンシップに参加した際には、自分には何ができるかと問い続けなが...
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アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性が読めなかったから。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の8年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・長所と短所 ・逆質問(30分間) 質問全てが今までの選考で聞かれたことだったので、不一致がないようにした。それぞれの質問に対して軽く深掘...
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アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の7年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・その理由 ・自身の強み弱み ・それを仕事で活かす方法 ・営業についてのイメージ ・逆質問(営業の働き方や、一日の流...
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アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】特に必要ない
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アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・インターンの感想 ・就活の軸 ・見ている業界 ・他企業の参考状況 ・大学で何を学んでいるか ・その学んだことで、仕事に活かせそうなこと ・得意な科目、苦手な科目...
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人材・教育
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ワークポート
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】口コミを見たところ、残業が多く安定して働けないと感じた。 【採用人数・倍率】接する機会がなかったため分からない。 【内定者の採用大学・学歴】接する機会がなかったため分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】接する機会がなかったため分からない。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、係の人が部屋まで案内してくれて、面接官を待つように言われる。 【質問内容】1.人材に興味を持った理由は何ですか 2.お父さんとお母さんはどんな人ですか 3.小学校の人はどんな人でしたか。 その原体験は何...
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ワークポート
23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接前の不安払拭のため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続 【質問内容】(逆質問) 今後のビジョンは何ですか。 ワークポートの魅力を教えてください。 求める人物像はどんな人ですか。 どのような人が多いですか。 活躍している社員の特徴は? 実際の業務内容を詳しく教えてください ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格だけ。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度。 【対策方法】特になし。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続。 【質問内容】1.趣味について軽く聞かれる。 2.学生時代頑張ったこと そこから深堀をされる。 3.考えてから行動するか。行動してから考える派、自分はどっちか。 それはなぜか。 4.ワークポート...
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クイック
23年卒
コーディネーター
23年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界について 事業内容 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一括エントリーのためよくわからないまま 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に対する思いが強い 社員同士の中がよい 若手でも成果を上げれば評価される 【このイベントを通しての感想】座談会で1ター...
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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