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アットキャド
23年卒
総合職(営業)
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 会社立ち上げメンバーの一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入りすぐに面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・力を入れたことについての深掘り(なぜその行動をしたのか、その中での自分の役割、どんな意識を持って動いたのか) ・...
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アットキャド
23年卒
総合職(営業)
NO IMAGE
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】3eテストと呼ばれるテストだった。 知的能力・性格価値観を図る2つのテストがある。 【各科目の問題数と制限時間】どちらも100問前後だったと思う。 【対策方法】正直全く対策がいらない。あえて言うなら、考えて解くと時間が足りなくなることがあるので、分からなかったら解くのはやめて、次の問題に行くという取捨選択は必...
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人材(派遣・紹介)
アットキャド
23年卒
総合職(営業)
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2年目の方(おそらく営業→人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入りすぐに面接 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学時代に力を入れたこと ・力を入れたことへの深掘り(特に意識したこと、この話の中で難所だった点、なぜこの行動を始めたのか) ・挫折経...
1
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人材(派遣・紹介)
アットキャド
23年卒
総合職(営業)
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入りすぐに面接を行った 【質問内容】・自己紹介に対しての質問(中学でバドミントン部に入部したことを話した。それに対してなぜその部活に入部したのかについて質問された) ・志望動機 ・人生で一番頑張ったこと ・頑張...
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アットキャド
23年卒
総合職(営業)
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】共に最高の道を探りたいという思いを持ち人材業界を志望している。 その中でも貴社を志望する理由は 2 つある。 1 つ目は、建築派遣において強い事業を持っている事である。 2 つ目は、私の強みである「人の気持ちに寄り添い行動できること」という強みを活かせると考えたか らである。 以上の 2 点から、貴社...
1
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教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【図1はベネッセのタブレット学習の学習者の取り組みログです。 図2はお子様のことを365日そばで見守っているロボットです。お子様がタブレットを開いていないときも、タブレット側のビックデータ分析を基にお子様に働きかけることができます。 図3は、実際にロボットが起こす行動ロジックの例です。 [お題] クラスター4がなぜ...
2
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人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の業界に内定をいただいたから。 【採用人数・倍率】多め 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません。
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ワークポート
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社に到着後面接室に案内される。時間になれば副社長が来て面接がスタートする。 【質問内容】自己紹介 出身地の話 就職活動の軸は 会社の決め手は 家族構成は なぜ今の大学を選んだのか 父親はどんな人か 母親の好きなところ...
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人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接について 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】一次面接の感想 一次面接のフィードバック 就職活動の状況について ほかにどのような業界を受けているのか ほかにどのような企業様を受けているのか 最終面接の案内 最終面接に向けた疑問解消、 最終面接に向けたアドバイス...
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人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし
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ワークポート
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代力を入れたこと 自己PRについて 自身の強み 自身の弱み ゼミでの研究内容や活動内容について 就職活動の状況について ほかにどのような業界を受けてい...
3
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校カンパニーのトップの方と、人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催されました。 【質問内容】・入社後どんな仕事をしたいか?それはなぜか? ・自分の強みは何か?どう活かすか? ・ベネッセに入社したい理由は何か?他社では出来ないことなのか? な...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校カンパニーの部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催されました。 【質問内容】・人生で1番環境が変わったのはいつ?エピソードは? ・自分の強みはどう業務に活かせると思う? ・入社後どんな成長をしたい?何をしたい? ・自分の足りないところと補い方は? ...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語だったと記憶しています。 【対策方法】直接の対策にはなりませんが、市販のSPI/webテスト対策本に取り組みました。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内)】専門はございませんが、卒業論文では、「教育機会の地域間格差」について研究したいと考えています。 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内)】特に学校外教育機会の地域差に着目し、(1)学校外教育の差が子どもに及ぼす影響、(2...
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教育
ナガセ
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【人生で最も夢中になったこと】現在私は◯◯店でのアルバイトに熱中している。無遅刻・無欠席の勤務態度と愛想のよい接客が評価され、アルバイトを始めて◯◯年目でバイトリーダーに抜擢された。勤務するにあたり、私は次のことを常に意識するよう心がけている。それは、自分の接客が店舗の売り上げに与える影響を解像度高くイメージすることだ。私...
1
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人材・教育
教育
ナガセ
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行いました。前半の会社説明で学んだ「企業の強み」をもとに、「ナガセだからこそできることは何か?」という視点から新規事業立案をグループで提案しました。最後には班ごとに発表を行い、社員からのFBと順位発表がありました。 【ワークの具体的な手順】5人1班で、社員があ...
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人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーショングループが持つアセットを用いて、新規事業を立案した。特に明確なテーマなどが決められていなかった為、グループで課題の定義付けからターゲット選定、マネタイズモデルの構築を行った。 【ワークの具体的な手順】目標設定→課題の定義づけ→ターゲット選定→アセッ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】zoomに入ってから各自人生グラフを書き込み、時間が来たら面接官が1人ずつ人生グラフをもとに深ぼっていく形。人生グラフのプラスとマイナスの変わり目、モチベーションが特に高かった部分を中心に深ぼ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にブレイクアウトルームに分けられ、開始。 【GDのテーマ・お題】「強いチームとは何か」 【GDの手順】最初に社員さんが仕切り、概要説明、自己紹介を行った後にテーマ発表して始まりました。グーグルスライド等のツールが使用できたため、チームメンバーで協力しながら進める事ができました。最...
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人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考と通してどの社員さんもとても人が良いと感じたのが印象的でした。 【内定後の課題の有無】課題インターンと任意の実務インターンがあります。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者交流会、夏合宿、研修あり 【採用人数・倍率】20人以下 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の...
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人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にプレゼンテーション選考で作成したプレゼンテーションを発表、その後面接が始まり、最後に逆質問がありました。 【質問内容】解決したい課題は何かということと回答に対する深掘り質問、経営者になりたいかどうかとその理由、自分が経営者になったら...
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エージェント
23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次選考としての面接と、プレゼンテーション選考のフィードバック複数回 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、その場で合格をいただき次回のプレゼンテーション選考の説明 フィードバック面談は、複数回実施していただいた後プレゼンテーションファイルをメールで提出 【質問内容】小学校・中学校・高校でどんな性格だったか、...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後に各自ES記入、その後面接 【質問内容】初めにそれぞれ学生が自己紹介をして、趣味などを軽く深ぼっていただきました。その後は学生時代に頑張ったことはなにか、解決したい課題は何かについての質問があり、それぞれの回答に対する深堀り質問...
1
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23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自分を”何か”に例えると何になるか、理由と共に教えてください】私は、椅子に例えることができます。椅子は、「座る」という目的を果たす道具のように思えますが、実は気持ちを落ち着かせたり、人とのコミュニケーションのきっかけを作ったりという目に見えない大切な役割を担っています。 私は積極的に人前に出るタイプではありませんが、見...
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