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M&AアドバイザリーファームのES・体験談一覧
M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内がなされるまで待機、その後面接を行い終了。 【質問内容】基本的な質問内容である。 自己紹介、M&Aセンター志望理由、就活の軸、M&Aセンター社員に持っている印象、逆質問など。 定式的な質問もしつつ、ある程度会話をし...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議で待機 【質問内容】これまでの面接のフィードバックが行われる。 その後の時間はすべて逆質問となっている。 この人事面談は企業の分からない部分を解決する場であった。そのため、どんな質問でもいいので事前に質問を準備しておくと...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議場で待機 【質問内容】基本的な質問内容である。 自己紹介、学生時代頑張ったこと、学生時代失敗したこと、M&A仲介の仕事を行いたい理由、就活の軸、インターンの感想、逆質問など。 その他も話を掘り下げる質問等はある。突拍...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱、SPIと同様 【対策方法】玉手箱とSPIをより簡単にしたようなテスト。 同様の対策をしていれば問題はない
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に打ち込んだこととその成果(400字)】私は◯◯部のOBに対しプレゼンを行い、多額の資金を出資してもらうことに成功した。私は◯◯部のマネージャーとして活動していた。大会でより良い結果を残すためには◯◯の購入が正当だというプレゼンを行う必要があった。ここで私は、1.データ等を用いて論理的に説明すること、2.熱意が伝...
3
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ごとに異なる内容を行う。 1日目は概要書作成。2日目はM&Aマッチング。3日目は企業価値評価方法である。 どれも4〜5人のグループワークで行う。インターン開始前に資料が配られるので、必要に応じて読む。 【ワークの具体的な手順】ワーク開始前に今回の課題の説明がなされる...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室で待機 【質問内容】基本的な質問内容である。 自己紹介、学生時代頑張ったこと、学生時代失敗したこと、就活の軸、インターン参加希望理由、逆質問等 他にも細かい質問はあるが、突拍子もないことは聞かれない。事前に考えておけば...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたサイトにアクセスし、録画面接を行う。 【質問内容】自己紹介と自己PRを行うといった内容である。 撮り直しは可能であるが、回数制限があった。十分に内容を考えてから、録画面接を始めるとよい。 その他の質問はなかったため、いかに情...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
ビジネス系総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間等体がもたないような気がしてしまったから。 【採用人数・倍率】1人と伺った。 【内定者の採用大学・学歴】なし。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なし。
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
ビジネス系総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、一般社員(書記)、一般社員(書記) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→部長からの質問→逆質問 【質問内容】二次面接同様、専門的な事柄について聞かれた。ゼミでの活動や学生時代に力を入れたことの深堀、どのようなキャリアパスを歩みたいのか、志望動機や今目指している資格など...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
ビジネス系総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経理部の上司と部下 10年目と5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、年次の若い人からの質問→上司の方からの質問→逆質問 【質問内容】主に専門的な分野について聞かれた。ゼミでの内容やそのゼミに入ったきっかけ、そこで学んだこと、そのことをどう活かせるかなど。 ...
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日本M&Aセンター
23年卒
ビジネス系総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 課長クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ自己紹介から始まった。 結果は、1週間後程度 【質問内容】ゼミや学生時代に頑張ったことを、深堀をされた。 ・なぜそれをしようと思ったのか ・こうしたらどうだった? ・具体的にどのようなやりとりをしたの? ...
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日本M&Aセンター
23年卒
ビジネス系総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】そこまで、時間が厳しいわけでもなく、普通の試験だった。 【対策方法】テストセンターの本を2.3周した。
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日本M&Aセンター
23年卒
ビジネス系総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたの研究室/ゼミ・研究内容を入力してください(100文字以内)】◯◯のゼミに所属しており、企業の業績評価指標について研究を行っている。特にROEの欠点やそれを補完する指標について研究をし、実際の企業がどのように業績評価を行っているかついて考察した。 【その他、今までの人生の中で没頭した/長年継続している活動があれば入...
9
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M&Aアドバイザリーファーム
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24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学で何をやっているのか(学業や課外活動) ・M&A業界に興味を持っている理由 ・どんな大人になりたいか ・逆質問 インターン選考だが、矢継ぎ早に質問された。どれだけロジカ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】◯◯を行う長期インターンシップにて、中途人材の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、メンバーへのフィードバックや研修など、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
動画選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考用サイトに接続し開始 【質問内容】1分程度でわかりやすく自己紹介をするというもの。 事前にアプリ等のインストールの必要はなく、ブラウザでログインするだけで開始できた。営業職としての採用を希望するうえでの面接なので、第一印象が良く...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のM&Aの案件を基に、企業情報の資料を与えられ、ベストなマッチングを実現するというもの。ワークの時間が非常に短かったので、チームメンバーでなんとか合意を取りつつ、納得のいく結論に至ることに苦労した。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、方向性決め、企業選定。 【インターン...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
ビジネス系総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【高校生の時に参加していた課外活動(部活動、生徒会など)・担当/役割を入力してください】生徒会・副生徒会長 留学先での◯◯運営・メンバー 【あなたの研究室/ゼミおよび研究内容を入力してください(100文字以内)】ビッグデータを活用した◯◯がもたらす法的問題に関して、◯◯を切り口に研究している。具体的には企業活動において、...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
ビジネス系総合職
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】 自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた経...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
ビジネス系総合職
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自己PRを2分間で行う。 これらをそれぞれの質問に対して、1分程度で話す必要がある。また、質問を見てから、思考時間を1分程度いただけるが、一回しかとることができない。したがって、自己紹...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
ビジネス系総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、業界・会社説明がだいたい30分で行われる。その後、M&A業務体験としてクライアントにM&A先の提案をするための企業選定等をグループワークで実施する。最後に、社員との交流の場を設けてくださる。そこで、忌憚なく質問できる。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【その他、今までの人生の中で没頭した/長年継続している活動があれば入力してください】◯◯や◯◯などのスポーツ 【これまでの人生において 、人に誇れる経験や実績、表彰歴、独自性の強い経験や取り組みなどがありましたらご記入ください】大学の◯◯の◯◯ににおいて、◯◯インカレ出場、◯◯選手権出場 【過去の体験や背景を踏まえ、自分自...
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24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】日本M&Aセンターを志望する理由について述べてください。というお題であった。動画は繰り返し撮影可能で、自分は満足いくまで撮影を続けた。 志望理由1分だけ聞かれて、それに動画で答えるという形のみであった。 【雰囲気】動画...
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24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考。 【質問内容】日本M&Aセンターを志望する理由。 学生時代に頑張って取り組んだこと。 取り組む中で苦労したことは何か。 それをどう乗り越えたか。 M&Aセンターで行う仕事は理解しているか。 地方で院無する...
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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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