職種別の選考対策
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22年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.199627 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東大京大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某小売りメーカー（業界3-5番手、かつての最大手）の業績回復施策、プレゼン資料作成、提案プレゼンテーション。最初の3日間で、大まかな全てのプレゼン資料をそろえ中間報告、社員さんからFBをもらい、最終日に発表。
ワークの具体的な手順
PCが貸与された。そのPCの中で資料作成や、ウェブを用いた検索など、全ての取り組みは監視された。残業などは自由にやれた。最終日はほとんどの班が徹夜をしていた。他の班の状況も一定は把握できる。
インターンの感想・注意した点
とにかく時間が足りなかった。テーマの出題内容が答えのない（ぱっと見では本当に見当もつかない内容）で、一から論点設計を行い、議論を深めていった。また、チーム当たりの人数が3人（一部の班4人）なのも、他と比べて少ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間みっちりついてくださった。最終日は仕事がどうしても間に合わず、深夜まで社員差と一緒に資料作成をしていた。他の参加者も同様な感じだった。参加者の属性は東大・京大理系院生が多かった。社員さんも似たような経歴。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よくわからない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、アツい
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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