職種別の選考対策
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22年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.146463 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大京大一橋早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地域不動産事業者の施策検討支援。与えられた問いは2つ。問1：複数個のビジネス案のなかでどれを採択すべきか検討せよ。問2：採択した案の現時点での問題点、懸念事項を整理し、今後の検討の進め方の意見を述べよ。
チームは1班4-5人。ワークの最後にはついてくれていた社員に対して軽くプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
個人検討→チーム内検討→社員フィードバック→再検討→発表→全体・個人フィードバック
インターンの感想・注意した点
与えられる時間が長いので、GDよりも話がごちゃごちゃになりやすい。そのため班全体として、今何の話をしているか頻繁に議論の整理を行った。班員みなが発言できるように活発な雰囲気づくりを心掛け、時間意識をもって進めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループで行うディスカッションは、社員の方も同席して行われる。議論への干渉は行き詰まった時以外には行われなかった。違うグループの参加者とはワーク中は全くかかわりがなかった。ワーク後に行われる座談会で顔は見かけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系らしく温厚
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚でありながら意外と活発な方もいる。静かに情熱を燃やしている。
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