職種別の選考対策
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19年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.19401 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ITソリューション
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年8月30日〜2017年9月1日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人ほど |
| 参加学生数 | 6人チームが5つu |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早稲田、慶応、東京工業大学、上智、東北、阪大 |
| 交通費補助の有無 | 関西の学生には交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは「SMBCグループが成長するにはどのような方針が考えられるか」であり、いくつかの選択肢が用意されている。その選択肢の中から、どれかを選び、その選択理由や効果や具体的な運用などをディスカッションする。私たちのチームは「グローバル財務管理システム（GCMS）の導入によって長期的なSMBCグ...
ワークの具体的な手順
大きなテーマとして、SMBCグループが成長するにはどのような方針が考えられるか」があり、大量の資料が渡され、いくつかの具体的な方針が示される。これらの中から、1つあるいは複数選択（組み合わせ）し、どのような効果があり、コストはいくらかかり、ベンダーはどこに選定し、どのように運用していくかをディ...
インターンの感想・注意した点
社員が厳しかった。資料の作り方、発表の仕方、成果物のクオリティなどかなり厳しく突っ込まれるため、アドバイスされた点は確実に反映していくようにした。また社員は全体的にお堅い感じで、あまり働きたいと思わなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者：グループのメンバー以外の関わりはない。
社員：各グループにメンターがつかないため、自分から積極的に質問しにいく必要がある。また、最終日の夜に懇親会があるため、そこではより気軽に話せる機会が用意されている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い雰囲気で、思った以上に様々な点で厳しかった。
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