19年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.18262 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2017年11月、2018年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間＋3日間 |
| 参加社員数 | 3,4人 |
| 参加学生数 | 6人班が6つ程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、MARCH、理系院生が多め。 |
| 交通費補助の有無 | 食事代含め1日1500円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半の3日間は、企画力を磨くインターンシップで、グローバル金融システムに新たにつける機能、ベンダー、展開する国の選定を行い、予算を決定する。後半の3日間はプロジェクトマネジメント力を磨くインターンシップで、ネットバンキングにつける機能やベンダー選定を期限内に行い、予算内でシステムを完成させる疑...
ワークの具体的な手順
11月：1日目は短時間のグループワークをして発表を行う。発表中でも鋭い質問が飛んでくる。殆どのグループは最後まで発表が出来ずに厳しい洗礼を受ける。2,3日目の本番のグループワークは、内容をパワポにまとめて発表する。excelを用いた予算計算を行う必要がある。一人一回は発言しないといけない。ここ...
インターンの感想・注意した点
時間が足りなく残業は結構多いので夜に予定は入れないほうが良い。チームで分担して作業を進めないと終わらないが、発表字にはチーム全体で共有をしないといけない。また、論理性が甘いと発表時に詰められるので、メンターと相談しながら発表の中身を詰めていった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会がある。選考に直接関係があるかは分からないが、インターンに参加していた社員さんはリクルーターになることが多いので、繋がりは出来る。インターン参加者は通常よりも早い選考を受けられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会を通して若手社員の話を聞ける。ワーク中も社員が積極的にコミュニケーションをとってくれて非常に好感度を持てた。後半のチームでグループの担当をしてくれた社員さんがリクルーターになる可能性が高いので、仲良くなっておくとインターン後の本選考も親身になって相談に乗ってくれる。同じ班の学生とは仲良く...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イケイケな社員が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
色々な社員がいる。頭が良い。SMBCのシステム部門。人と関わるのが好きな社員、会社のことが好きな社員が多いイメージ。
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