職種別の選考対策
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19年卒 ITソリューション
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No.19401 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 ITソリューション
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
2017年8月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年8月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
別室に集合し学生間で談笑→時間になると面接官の部屋に呼ばれる→40分ほどGD→5分で発表→面接官からフィードバックで終了
GDのテーマ・お題
今後、スペシャリストとジェネラリストのどちらが優れているか。
GDの手順
「今後、スペシャリストとジェネラリストのどちらが必要とされるか。」というテーマでまず10分ほど個人ワークを行う。その後、2チーム（3人ずつ）に分かれて、ジェネラリストかスペシャリストかをランダムに割り当てられる。割り当てれた方が優れていると主張する形式で進める。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
GDが始まる前に6人全員が1分間で自己紹介を行う。
選考官からの質疑応答の有無
GD後に質疑応答がある。時間があまりないので積極的に質問した方が良い。
雰囲気
穏やか。緊張感はない。
注意した点・感想
スペシャリストとジェネラリストのどちらが割り当てられるかはランダムなので、どちらに当たってももう一方より優れているということを主張できるように個人ワークの段階で準備しておく必要がある。また、相手チームを一方的に否定するのではなく、理解を示しながら話すとよい。
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