職種別の選考対策
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19年卒 ITソリューション
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No.18567 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | 本社(大崎オフィス) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 6日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 早慶上智だけでなく、いろんな大学から |
交通費補助の有無 | 交通費500円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・前半の課題内容は「GCMS(グローバルキャッシュマネジメントシステム)をアジアに普及する際の作業時間と搭載するシステムの優先順位を付けなさい」
・後半の課題内容は「三井住友銀行とSMBC日興証券の銀証連携におけるシステム制作において作業時間と主要機能を選定しなさい」です。
・各タ...
ワークの具体的な手順
説明→グループワーク→中間発表(社員に向けて各チームごとに)→グループワーク→最終発表
インターンの感想・注意した点
・内容が3日間では間に合わないくらい大変なので、とにかく全員で協力する姿勢を見せることが重要。
・時間をかけて質の高いものを作るよりも今ある時間でどれぐらいのクオリティに持っていくかを意識すると社員からも評価が高い。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に飲み会。選考に関係ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークなので和気藹々と進めていた。グループワーク中は常に社員が周りにいるので、その人を捕まえて進行状況を逐一報告したり、質問したりするなど、上手く社員を利用すると、ワークの進行も上手くいくし社員とも仲良くなれてよい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「総合研究所」なので堅い社員が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
SMFGのIT集団として何ができるか、どういうシステムを作りたいかと熱意に溢れる社員が多い。学生の話すことに親身な人が多く、とても好印象
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