職種別の選考対策
年次：
26年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.405237 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 前半・中盤は1人、後半は4人 |
| 参加学生数 | 16人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
①採用基準を策定するワーク
時間内に採用基準の策定とそれに基づいた選考フローを議論し、発表するというもの
②てチーム内での模擬面接ワーク
①で策定した採用基準に則って、チーム内で面接官役と学生役を設定し、模擬面接を行うワーク
ワークの具体的な手順
ワークに関連した座学
↓
GD+資料作り
↓
発表
↓
フィードバック
↓
模擬面接
インターンの感想・注意した点
他のコンサルティング業界の企業では体験することのできない異色のインターンシップ内容であった。普段行っている面接を面接官サイドから俯瞰する経験は、今後の面接において活きると感じた。インターン全体を通して充実したフィードバックを受けられた点にも満足している。
インターン中の参加者や社員との関わり
前半・中盤パートは1人の社員さんが各グループを巡回する形で様子を見ていた。ワーク後の後半パートでは3人の社員さんが加わり、座談会を行った。座談会の時間は1時間ほど設けられ、聞きたいことを聞ける時間が十分に用意されていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティング業界でありながら、人を大事にするイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前の印象と同様
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