コンサル・シンクタンク ビジョン・コンサルティング

25年卒 ビジネスプロデューサー

ビジネスプロデューサー

No.343523 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

｢採用基準を策定する｣グループディスカッションを行い、策定した採用基準に基づいて、面接の疑似体験をするというものだった。具体的には、面接官と学生の1対1で行う面接をなりきって体験するというものだった。

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ワークの具体的な手順

ビジョンコンサルティングが欲しい人材を一通りインプットした後、各々てグループに分かれ、採用基準を策定していく。その後社員に1グループずつ発表を行う。
そのあと、策定した基準に則り、グループ4人のメンバーで交代しながら、面接を疑似体験した。具体的には、面接官と学生、その様子を評価する人2名とい...

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インターンの感想・注意した点

インターンは、かなり奇抜で、体験したことのない内容のものだったので印象には残ったが、ビジョンコンサルティングの業務内容には一切触れられなかったので、ここで働くことの解像度は上がらなかった。
また、注意した点は、議論には積極的に参加すること。口数が少ないと、社員から見てもどういう人間なのか、ど...

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インターン中の参加者や社員との関わり

3グループに別れて各々議論を進めるという形で、1人の社員が巡回して様子を眺めたり、時折アドバイスをくれたりという感じだった。
最後の、質疑応答の時間には2人のビジネスプロデューサーの方が増えて、質問に対応してくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

マインド面を重視している企業。情熱的で自分の仕事に責任感を持っている社員が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

マインド面を重視しているということが100%の確信に変わった。社員の責任感や情熱もより一層確認された。

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