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26年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
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京都大学 | 文系
2024年6月下旬
WEBテスト
2024年6月下旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 不明
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語・非言語・リスニング（日本語）

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各科目の問題数と制限時間

時間が明示されなかった

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対策方法

リスニングの勉強のしようがなかったが、他の設問はSPIや玉手箱対策で補った

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インターンシップ選考
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（100）】突出点は、周りを巻き込む実行力。アルバイトで顧客満足度向上に取り組み、他店の顧客アンケートを分析。印象的な接客を強化する施策を同僚全員で実施。1年で満足度を4/5から4.4/5に向上させた。　【「-REAL-」では...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】GPS形式 ・言語 ・非言語 ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIとは違い変わった形のテストなので試験形式に慣れておいた方がいいとおもった
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→テーマ発表→GD→各班発表→関電についての説明等　【GDのテーマ・お題】発電方法　【GDの手順】資料が配られ、それを読んで意見発表。 途中で追加資料が配られそれに対しても意見発表。その後代表者1名が発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】長めにあった　【プレゼン時間...
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インターン選考通過
26年卒
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30～ 100）】人のために努力を惜しまず行動できる点である。高校時代◯◯部のマネージャーとして◯◯の改善に取り組み怪我人を減少させ、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献した。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思い...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30字～100字） 】「人見知りしない」ことだ。大学でのサークルや大学2年次に参加したプログラムなど、初めて会う人とでも気軽に打ち解けてきたことから、初対面の人とでも物怖じせず接することができる。　【「ーRealー」で学びたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】少し変わった形式のテストだったが、他の企業で見たことがないため対策方法もあまりないと感じる。落ち着いて解くことが大切だと思う。
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26年卒
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インターンシップ選考
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。１００字】努力家である。大学受験の際、第1志望校合格に向け偏差値を25上げる挑戦をした。困難な挑戦であっても、自分の可能性を信じて目標に向かって努力し続ける力があったことで目標達成が実現した。　【realで具体的に何を学びたい...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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インターンシップ選考
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【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？（200〜400）】インターンシップ「-REAL-」を通して、関西電力の事業内容や今後の可能性について学びたいと考える。日々の生活を支えるインフラ事業の中で、電子機器のシェアの拡大などから「電気なし」では生活できない社会になっていると感じる。 社会を支えるエネルギ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。】私の「突き抜けている」点は、問題解決能力と協調性です。大学でのグループプロジェクトを通じて、異なる意見をまとめながら課題解決に導く力を磨きました。この経験により、関西電力のようなチームでの円滑なコミュニケーションと効率的な作...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式のワークを3つ行った。　【GDの手順】ゲーム形式だったため、社員からルール説明があり、それを踏まえてワークをこなした。一般的なGDとはかなり違う内容で、楽しみながら進めるような感じだった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、関西電力のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。関西電力のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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