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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームにつき1人
参加学生数 100人ほど、1チーム当たり6名ほど
参加学生の属性 March、関関同立、旧帝

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自身の配属部署の観点から、会社の収益向上のための新規事業を考案するというワークにチームで取り組み最終日に発表がある。またワークと並行して社員からの講義や社員との座談会も企画されている。プログラムの最後には自身の行動評価の時間もあった。

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ワークの具体的な手順

議論の形式・時間配分などは自由、資料はパワーポイント

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インターンの感想・注意した点

チーム人数が5人だったのでチーム内での役割が否が応でもはっきりした。自分は最初はアイデアマンのポジションだったが自身のアイデアが発表の軸となったため2日目以降はファシリテーター的なポジションでワークを進めた。時間が限られていることなども考慮すると、自身が担うべき役割を理解し徹することが大切だと...

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームにメンター社員が1人つくが積極的に議論に参加してくることはなく、どちらかというと困ったときに頼る存在（兼チーム内の学生を評価する人間？）としてのイメージが強かった。座談会などもあったので他部門の社員お話も聞くことが出来る。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電力事業のみ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

様々な事業領域・アセットを有する会社

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体での説明と部署の大まかな業務内容の説明。 2日目は、業務の体験ワークや部署社員や海外拠点で働く社員との座談会 午後からは新規事業立案のプレゼンの準備を進める時間がある。 3日目は、午前中は新規事業立案のプレゼンを完成させる時間に充てられる。 午後からは全...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つ目は新たな発電所を作るにあたって、火力・水力・原子力のどれにするかを検討するというワーク。二つ目は、ある地域の課題を関電が持つアセットをどう活用して解決するかを議論するワーク。その後に何班かに別れて発表。社員からのフィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】どちら...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間のうちの半分以上は配属された部署の業務説明や、それの体験ワークでした。最終日に全部門合同で行うプレゼンは、経理室でのインターンだったので、新規事業の投資評価を行うことで採択をするという内容で発表した。　【ワークの具体的な手順】部門説明を通して、定量・定性的な情報の両面...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力が取り組むべき新規事業についてグループで考え発表をした。発表内容には、環境分析・事業の展望・取り組む意義・実現までの流れ・実現可能性・収益性など、実際に新規事業を立ち上げる際に必ず加味される内容を含むことが求められた。　【ワークの具体的な手順】全体ルームから経営企画...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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