職種別の選考対策
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25年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.391553 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームにつき1人 |
参加学生数 | 100人ほど、1チーム当たり6名ほど |
参加学生の属性 | March、関関同立、旧帝 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自身の配属部署の観点から、会社の収益向上のための新規事業を考案するというワークにチームで取り組み最終日に発表がある。またワークと並行して社員からの講義や社員との座談会も企画されている。プログラムの最後には自身の行動評価の時間もあった。
ワークの具体的な手順
議論の形式・時間配分などは自由、資料はパワーポイント
インターンの感想・注意した点
チーム人数が5人だったのでチーム内での役割が否が応でもはっきりした。自分は最初はアイデアマンのポジションだったが自身のアイデアが発表の軸となったため2日目以降はファシリテーター的なポジションでワークを進めた。時間が限られていることなども考慮すると、自身が担うべき役割を理解し徹することが大切だと...
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームにメンター社員が1人つくが積極的に議論に参加してくることはなく、どちらかというと困ったときに頼る存在(兼チーム内の学生を評価する人間?)としてのイメージが強かった。座談会などもあったので他部門の社員お話も聞くことが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
電力事業のみ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な事業領域・アセットを有する会社
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