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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.158229 本選考 / 最終面接（Career Session2）の体験談

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22年卒
最終面接（Career Session2）
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本選考
非公開 | 文系
2021年3月中旬
最終面接（Career Session2）
2021年3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室で待機。
その後、人事部の方に呼ばれ別室に移動。そこで軽い面談がある。
終了後別室へ移動し、面接。

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質問内容

面接前の面談
・就活状況
・関電の志望度
最終面接
・今日の意気込みと自己紹介
・プレゼン3分
・その事業における関電の強みと弱みはどこか
・関電の全社的な課題は何か、そしてどうすれば改善できるか
・周りからどんな人だと言われるか。（嬉しかったものとガッカリしたものを一つずつ）

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

企業研究をしっかり行なっているかどうかで合否が決まると感じた。それも含め志望度を重視している企業なんだと思った。
プレゼンではあまり抽象的な発表ではなく、かなり具体的な事業内容を発表すべきだったのかもしれない。

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ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月中旬
最終面接（Career Session2）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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