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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.136499 インターン / 1Day Internship -Mission×Value-の体験談

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21年卒
1Day Internship -Mission×Value-
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
2019年12月中旬
1Day Internship -Mission×Value-
2019年12月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 半日
社員の人数 3人
学生の人数 60人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、決められた班に着席

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

mission（関西電力の役割）、value（関西電力の価値）を学ぶ。
そのほか6～7人班で電力が家庭に届くまでのプロセスなどの基礎的なことを知ることが出来る。S＋3E（安定供給・環境性・経済性・安全確保）というエネルギーを考えるうえで重要な役割を学べた。

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ワークの具体的な手順

個人で考えた後、グループ内で共有し、プレゼン

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雰囲気

ラフではないが、大企業ならではの殺伐とした感じはなかった。

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注意した点・感想

私服可だったが、スーツできた学生も半数近くはいたがオフィスカジュアルで十分な印象を受けた。
また、参加翌日に次のインターンシップの案内が来たが、来ていない学生もいたことから何らかの選考があったと考えられる。プレゼンなどのアピールできるところはしっかりとアピールした方が良いと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年10月
WEBテスト
2019年12月中旬
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大学非公開 | 理系
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21年卒
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【試験科目】GPS academic 論理　【各科目の問題数と制限時間】論理 性格　【対策方法】GPS academicの受験
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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