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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.83924 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2019年9月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年9月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 半日
社員の人数 10人くらい
学生の人数 100人くらい
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

指定された班で着席し、ワークを行い、解散。

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GDのテーマ・お題

INNOVATIONを起こすために

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GDの手順

レシートから持ち主の属性を予想する課題（個人ワーク→班で共有）→班を二つにわけ、クイズを出し合う課題→個人で10分間できるだけ多くの人に自己アピールし、点数を稼ぐ課題→班全員でレゴブロックを完成させる課題

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

関西電力が取り組むINNOVATIONについて説明

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雰囲気

ワイワイ楽しく

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注意した点・感想

学生の人数が多いのに対して、社員の方は少ないので、積極的に発言し目立つようにするなどのアピールは心がけた。3つめの課題のみ結果が点数化されるので、高得点が取れると選考突破しやすいのではないかと思う。　

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2019年9月上旬
WEBテスト
2019年9月下旬
グループディスカッション（GD）
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】普通のGDという感じ。　【GDのテーマ・お題】レゴブロックで車を共同作業で作成する　【GDの手順】6方向から見た完成図をそれぞれ1枚ずつ配布され、各自図を見せ合わずに完成させろというもの。結局途中から、お互い見せ合って完成させてOKとなって、ただのグループワークと化したが、完成図から必要な...
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21年卒
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【試験科目】GPS-Businessというwebテストだと思われる。動画形式の言語問題の大問が２題とSPIレベルの非言語問題の大問が１題だった。　【各科目の問題数と制限時間】各科目15問ほど。明確な制限時間は忘れたが、時間が厳しいことはまずない。　【対策方法】動画の問題は大学入試に合格する論理的思考力があれば問題ないと思う...
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21年卒
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【試験科目】国語と数学と性格　【対策方法】参考書
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】席は決められていた　【GDのテーマ・お題】レシートに書かれた内容を読み取る、相手が持っているカードに書かれた趣味を当てる、読まれた文の質問に対して答えを考える、レゴを組み立てる　【GDの手順】グループディスカッションではなく、グループワークだった。5種類ぐらいあり、一人で取り組むものから二...
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21年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語は制限時間が短いので余裕はないですが、SPIと同じようなものなので対策が可能　【対策方法】言語はリスニング形式なので、邪魔の入らない環境でするべき。音が出ないなどのトラブルもあるので、期限には余裕を持って進めましょう。
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】GPS academic 論理　【各科目の問題数と制限時間】論理 性格　【対策方法】GPS academicの受験
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21年卒
1Day Internship -Mission×Value-
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた班に着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】mission（関西電力の役割）、value（関西電力の価値）を学ぶ。 そのほか6～7人班で電力が家庭に届くまでのプロセスなどの基礎的なことを知ることが出来る。S＋3E（安定供給・環境性・経済性・安全確保）とい...
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21年卒
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同志社大学 | 文系
【試験科目】非言語、思考力、性格　【各科目の問題数と制限時間】3部構成で約1時間　【対策方法】ベネッセが提供しているGPS。 ベネッセのインターンシップ選考でも使用されるため練習できると思う。
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21年卒
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京都大学 | 文系
【試験科目】性格適性検査、言語能力検査、非言語能力検査　【対策方法】webテスト対策の参考書
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 23年卒
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