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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.83854 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年7月
グループディスカッション（GD）
2019年7月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 10人ほど
学生の人数 100人近く
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、指示されたグループの席についてアイスブレイク。人事からの説明の後、グループワークを何個かして解散。

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GDのテーマ・お題

①レシートから人物像を読み解く
②なぞなぞ
③自己PRで投票
④レゴの組み立て

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GDの手順

①はとにかくたくさんの情報を読み取り書けば大丈夫です。合ってるか間違っているかは二の次でとにかく書きましょう。
②はペアで質問し合うなぞなぞです。選抜があります。
③は歩き回って自己PRをし、投票してもらい、ポイントを競います。とにかくいろいろな人と話して、インパクトのある自己PRをしまし...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

少し話す時間を与えられます。

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雰囲気

賑やか
選考の時点では関関同立以下の私立が多い印象

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注意した点・感想

とにかく選考基準がわからないので、積極的に話すようにし、いつも通りを心がけました。特に③では追究されることもないので、多少話を盛って相手の印象に強くのこるようにしました。笑顔を忘れず、短い制限時間の中で好印象を持ってもらうといいと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2019年6月
WEBテスト
2019年7月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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21年卒
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【試験科目】GPS academic 論理　【各科目の問題数と制限時間】論理 性格　【対策方法】GPS academicの受験
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた班に着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】mission（関西電力の役割）、value（関西電力の価値）を学ぶ。 そのほか6～7人班で電力が家庭に届くまでのプロセスなどの基礎的なことを知ることが出来る。S＋3E（安定供給・環境性・経済性・安全確保）とい...
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【試験科目】性格適性検査、言語能力検査、非言語能力検査　【対策方法】webテスト対策の参考書
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
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